请假领导批准，也在部门的大群里说了。但是忘记提交钉钉申请。人事说算旷工扣三天工资（培训时有奖），发工资的时候又说是扣四天工资，然后拿出相应规章制度（没讲过）。这样违法吗？扣三天的违法吗

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。