律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制加班又不给加班费,怎么投诉

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-18 浙江金华
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律师解答 共1条
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    我国对公司强制周六加班费不给有以下规定:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    10 2020-11-18
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
贪污一万以下会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下,如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情,并且积极地退回违法所得,那么将会面临拘留的刑事处罚。
对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说,将会被判处一年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期就会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重的话,涉案金额达到人民币五万元时,将被判处七年的有期徒刑,同样的,每增加八百四十元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时,将会被判处五年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况,则需要另行规定。
对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况,将会被判处十年的有期徒刑,而每增加二千五百元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况,同样需要另行规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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加班不给加班工资去哪里投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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劳动纠纷
工资已包含加班费折算方式是否合理
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规规定,关于加班费之扣减并不属于合乎法令之范畴。
在日常上班期间,劳动者每日正常工作时长不宜超过八小时,且整个星期内累积的劳动时间亦应严格控制在四十四小时之内。
但是,基于特定生产需求,雇主经与工会及劳动者进行充分协商之后,是有权利适当延长工作时间的,只是一般来说,每日的额外工作时长限定为不超过一小时。
针对非常特殊的情况,必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间至多不应超过三小时;
不过,每月累积的加班时数总计不得超过三十六小时。
对于被安排延长工作时间的劳动者,雇主需支付其不低于正常工资水平百分之一百五十的薪资报酬。
若在休息日仍需安排劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则雇主需向劳动者支付不低于正常工资水平百分之二百的薪资报酬。
至于在法定节假日期间被要求工作的劳动者,雇主更应对其支付不低于正常工资水平百分之三百的薪资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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信用卡投资是否算诈骗罪
[律师回复] 解析:
信用卡诈骗理应归为诈欺案件,其中信用卡犯罪与普通性质的诈骗罪之间实际上构成了特殊法与一般法之间的对应关系,信用卡在此类罪行中仅仅扮演着犯罪工具的角色,并不能视为犯罪的直接受害者。
当行为人将信用卡作为犯罪工具用于实施诈骗活动时,遵从特殊法优先于一般法原则,将会被判处信用卡诈骗罪。
因此,简单来说,所谓的信用卡诈骗罪在于利用信用卡所代表的金融信誉进行诈骗的违法犯罪活动。
具体而言,信用卡诈骗罪包括利用非法手段占据他人财产,违反信用卡管理规定,通过信用卡进行诈骗活动,从而获取大量财物的行为。
这里所说的“利用信用卡”,通常是指采用伪造、废弃的信用卡,或者冒充他人身份使用信用卡,甚至恶意透支等方式进行诈骗活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
2024年强制戒毒期限是多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,强制隔离戒毒的期限通常设定为两年,被强制戒毒者应当首先在公安机关所属的戒毒场所接受三个月至六个月的强制戒毒期。
在此期间,他们将会受到严格的监管与康复指导。
随后,这些戒毒者将被转移至司法行政部门所辖的强制戒毒场所继续其戒毒过程。
在强制戒毒满一年之际,如果戒毒表现良好的戒毒者得到了上级主管部门的批准,便可申请解除强制隔离戒毒。
关于强制戒毒的具体实施方式,主要包括以下四种:
1.药物治疗法,这是通过使用特定药物来帮助吸毒者实现生理层面的脱毒治疗,进而摆脱对毒品在身体上的依赖性;
2.心理治疗法,旨在对吸毒者进行心理疏导,逐步消除他们在精神层面对毒品的依赖;
3.法制教育法,通过向吸毒者普及法律知识,增强他们的法律意识和自我约束能力;
4.道德教育法,通过引导吸毒者树立正确的价值观念,培养他们的道德素质。
法律依据:
《中华人民共和国禁毒法》第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
快速解决“刑事辩护”问题
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强制加班不给加班费如何办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强制加班不给加班费如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
值班律师在审判阶段的职责有哪些
[律师回复] 解析:
首先,值班律师的主要职责如下:
1.免费提供全方位的法律咨询服务;
2.为犯罪嫌疑人及被告人提供最适合其情况的诉讼程序建议;
3.协助犯罪嫌疑人、被告人申请变更强制性法律措施;
4.根据案情处理,就相关事宜向有关部门或人员提出专业建议;
5.协助犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属申请法律援助权利;
6.其他依法应尽的责任以及法律法规规定的其他职责。
其次,在涉及认罪认罚案件的过程中,值班律师还应提供以下法律援助:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的性质以及相关法律规定;
2.对于人民检察院指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等事项,向相关部门或人员提出专业意见;
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻,必须在场见证。
最后,值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供全面的法律帮助的专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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强制加班不给加班费怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与强制加班不给加班费怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
挪用资金罪有没有时效限制
[律师回复] 解析:
依据各罪名法定刑的严重程度,我们对追诉时效做出了不同的设定,法定最高刑期不满五年有期徒刑的情况下,其追诉时效年限定为五年;
法定最高刑期在五年至十年之间的,追诉时效的时长则为十年;
而对于法定最高刑期达到十年以及超过十年的犯罪行为,它们各自的追诉时效年限分别为十五年和二十年;
最后,对于法定最高刑期为无期徒刑或死刑的案件,其追诉时效年限则被设定为二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需经最高人民检察院批准同意后方可继续进行追诉工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
【追诉期限的延长】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
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