劳动局对我们的欠薪问题在推诿该怎么办

若亲属未能按时偿还所借款项，您有权向有管辖权的人民法院提出申诉请求，以便向被告方追索债务。若对方对生效判决依然不予遵守，债权人可向人民法院申请执行措施，借助法律强制力促使被告方履行偿还欠款的责任。在具体实施过程中，我们建议您优先尝试与被告方展开和解协商，如若协商无法达成一致意见，则再考虑寻求法律途径予以解决。

故意伤害致重伤派出所一直推诿的，此时是可以直接向人民法院提起刑事自诉的。但是需要注意的是，故意伤害致人重伤的，此时是非常严重的违法犯罪的行为，一般来说我国的公安机关都是要对犯罪行为人立案侦查的。

开发商与物业公司互相推诿纠纷是可以向法院起诉解决的，一般在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是提交自己所收集的证据，只要法院对自己的案件受理成功，那么就可以依法的审理。

每逢周末发薪，薪资会提前发放，避免延误。如遇法定节假日或休息日，工资将提前至最近工作日支付。雇主若故意克扣或无理拖欠工资，我们将通过劳动监管机构制止，并要求支付应得薪水、经济补偿及可能的赔偿金。

法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。