发薪日是周末会推迟吗

一、发薪日是周末会推迟吗

每当逢到周未成为您的发薪之日时，薪资一般会提前进行发放，不会有所延误。而对于工资发放日期方面，我们通常按照约定条款进行安排，如果不幸碰到法定节假日或是休息日，那么相应的工资应该被提前划拨至距离其最近的工作日期上予以支付。

然而，倘若雇佣方存在故意克扣或者无理拖欠劳动者工资这种行为，我们将通过劳动监管行政机构来制止其恶行，命令他们支付给员工应得的薪水以及相应的经济补偿权益，甚至可以做出要求他们对受侵害员工支付赔偿金的决定。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、发薪日不在职只发放保底薪资什么意思

所谓保底工资，即指劳动者在某个特定周期内（通常为一个自然月）若未能实现预定业绩或业绩未达到一定标准，由用人单位必须支付给其的最小金额薪酬。

同时，计算保底工资所依据的工作时间节点设定为21.75个工作日，超出此范围则应视为延长工作时间并依照相关规定计算加班工资。并且，如用人单位要求劳动者延长劳动时间从事工作，按照中国法律法规需依法支付其相应的加班报酬。

《工资支付暂行条例》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。