试用期7天已满，劳动者自动离职有工资吗

七天试用期没有工资是属于不正常并且不合法的行为，只要劳动者向用人单位正常的提供了劳动，那么用人单位都需要支付薪资，并且在试用期内，劳动者只需要提前三天提出离职都是可以的。

劳动者在试用期工作七天后离职用人单位不给工资这个肯定是不合法的行为，劳动者可以去相关部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内只需要提前三天提出离职，都是有工资的。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期未满7天离职有工资吗相关的法律规定。

《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是合理的。

劳动者入职7天离职同样也是有工资的，只要劳动者付出了劳动力而且也没有违反公司的条款，那么就需要按所规定的工资来进行发放；如果用人单位拒绝支付，那么劳动者也是有权利向劳动部门举报的。