公司今天对我医疗期己满回岗通知函，如果不园岗对我作出处分。直至解除劳动合同。在公司做了十年，洼

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 你好，现在报警了么？

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 您好，有可能定容留卖淫。

[律师回复] 银行卡怎么被吞了呢？什么原因

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 您好您的这边的情况给到没有具体的

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 不可以，要等拿到离婚证后

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你是要咨询欠款的法律问题吗

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁