事业单位工作人员在2012年生育二胎，当时单位未处理，现在是否有处理政策？

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一胎是男孩，可否生育二胎相关的法律方面知识。

1、根据法律可以到相关的部门领取生育津贴，主要考虑到的就是在生育过程中家庭将会面临的经济困难。2、生育二胎时要领取生育保险又需要具备两个必要的条件。3、二胎与一胎的不同在具体享受待遇的时候二胎又有两种不同的情况需要分别的处理。

单位二胎准生证明之中会包含职员的名字、开具证明单位的名称、以及单位经办人的名字，然后也需要写明职员的结婚日期、结婚对象的名字等的内容，再者在证明之中需要写上“满足准生证办理条件等的字样”。

据相关调查数据显示，现在不想生二胎的人数占了53%，有意愿生二胎的人数占了21%。农村想生二孩的意愿高于城市，据数据统计，城市和农村对二胎的意愿比例为农村55%-城市29%。