您好，我是工伤职工伤残鉴定评10级后已离职，单位让我在一份承诺书上签字，我签了摁手印了，上面写把我停工留薪其单位少开给我的一万块钱作为一次性离职综合补偿，并放弃其他任何诉求，现在单位不赔我一次性再就业钱，工伤应赔我的一次性伤残津贴跟一次性医疗补助单位都不盖章，工伤部门也不发给我，请问我现在签了承诺书了就不能再反悔了是吗？去仲裁跟法院打官司的话肯定输是吗

[律师回复] 您好！可以找教育部门工作人员进行更改。

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 你好在哪里的事故沈阳吗?可以来律所聊聊，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您这个问题建议咨询一下当地所管辖社区

[律师回复] 催要不成，提供借款凭证，可以起诉的

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 您好 需要了解一下详细情况

[律师回复] 你好，详细描述一下案情

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，不好界定建议协商

[律师回复] 具体的要根据护理等情况进行详细计算

[律师回复] 可以和其他子女协商赡养，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 您好，您可以向对方主张赔偿。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 不是，要达到一定标准才可以定十级

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好具体咨询哪方面的问题

[律师回复] 你好，劳动局里面的工伤处，专门有个劳动能力鉴定委员会。