辞职之后多长时间走，走时老板不同意该如何处理？

员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要履行通知义务。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过年辞职老板不让走怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

老板肯定是不能进行随时辞退员工的，辞退员工如果是无理由的，一般就一定要给予相应的经济补偿；同时辞退员工没有提前一个月通知，还需要支付代通知金，对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。

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正常情况下也是有工资的，但员工辞职必须要符合流程，否则用人单位有理由克扣工资，根据规定作为正式员工，在辞职时需要提前30日以书面的形式通知用人单位，如果是试用期内，只需要提前三天通知用人单位即可。