跟经理吵架，然后回去给他道歉。他让停岗，写检讨,一个月就两天了，让我停岗，停岗工资扣除罚款扣除满勤也扣除，就剩不了多少了，不想做了。也gei公司打过招呼了，公司工资会发给我吗。

[律师回复] 是否已经履行完毕？若已经履行完毕或者拟履行完毕的，履行完毕后可以向法院申请解除所有强制执行措施，包括限高等。供参考。

[律师回复] 除非刑事犯罪，其它不会被开除，只会被劝退

[律师回复] 你好可以说下具体情况H

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 如果需要与律师详细沟通，请留言。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好当时有没有说赔偿的相关问题

[律师回复] 您好当时入职的时候有没有说考核的问题劳动合同中有没有体现

[律师回复] 你好，建议咨询上级教育部门。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，先了解一下具体情况。

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下案情，挺严重吗，怎么会被顶格处理呢？

[律师回复] 你好，什么时间辞退的，有辞退通知书吗

[律师回复] 1.责任划分，一般情况下，酒驾者在此次事故中需承担全部责任，因为饮酒后驾驶机动车影响了正常的驾驶能力和判断力，从而导致事故发生. 若有证据证明对方车主也存在过错，如违规停车等，则可减轻酒驾者的责任.
2.处罚，行政处罚：依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，酒驾者会被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次酒驾，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证.刑事处罚：若经检测达到醉酒驾驶标准，即血液中酒精含量大于等于80mg/100ml，则构成危险驾驶罪。即使是在停车场内，只要车辆处于可通行状态并发生了移动，也会被追究刑事责任 ，一般会被判处拘役，并处罚金. 民事赔偿：需赔偿对方车主车辆的维修费用等直接经济损失，若因车辆维修导致对方产生了如交通费用等间接损失，也需适当赔偿.

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 根据相关法律规定，与已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性发生性关系，如果是双方自愿，一般情况下不属于犯罪。

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 可以按照显失公平和重大误解，要求解除合同并退费

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？