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最近在准备法律材料,遇到了劳动纠纷的相关问题,我想知道劳动保障监察的内容和对象是什么?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-20 河南郑州
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律师解答 共1条
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    劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括:
    (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。
    (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。
    (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
    (5)用人单位遵守工资支付规定的情况。
    (6)用人单位制定的劳动规章制度情况。
    全文
    6 2020-11-20
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劳动保障监察的对象有哪些
1、企业和个体工商户。2、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构。3、国家机关、事业单位和社会团体。4、不具备用工主体资格的单位和个人。
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察的法定权利包括: 对违反劳动法规的机构或劳动者,根据劳动法律、条例和规章,采取警告、罚款、吊销许可证等处罚;对触犯其他行政法规的,建议相关机关行政处罚;对触犯刑法的,建议追究刑责。劳动监察是专门机关代表国家对劳动法执行情况的检查、纠错、处罚等活动。
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察对象依法享有众多权益。 当企业或个人违反劳动法律法规时,劳动行政主管部门会依据相关规定进行处理,如警告、通报批评、罚款、吊销许可证等,并可能责令停产整顿。 如涉及其他行政法规,将依法提出行政制裁建议;如触犯刑法,将建议追究刑事责任。 劳动监察是执法机关依法对劳动法执行情况进行检查、纠正和惩罚的活动,旨在维护劳动者的合法权益。
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