我和我男朋友是大学同学，我们也是大学开始谈恋爱的，毕业后留在浙江上班，我们现在出来工作好几年了，为了工作我们迟迟都没结婚，现在我们都30岁了，我这算是晚婚也算晚育了吧，浙江省晚婚晚育产假规定是怎样的？

我也是在浙江上班，单位不给晚育假，浙江省晚婚晚育产假规定放假的天数和工资我在网上搜了一下，如下：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定， (一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 浙江省人口与计划生育条例（2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修正）    “第三十六条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。        机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”     《女职工劳动保护规定》第八条：     女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天; 《浙江省计划生育条例》第三十七条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。