律图审稿专业委员会3轮严审

表妹对她们的公司很满意,想一直呆在这里,公司对无固定期限的的劳动合同签订有什么条件吗?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-11-21 山西太原
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律师解答 共2条
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    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
    (一)项、第
    (二)项规定的情形,续订劳动合同的。
    劳动者如果不是在同一单位,而是在两个或者三个用人单位工作满十年以上,则不符合劳动者在该用人单位连续工作满十年这一条件,劳动者也无权要求订立无固定期限的劳动合同。
    劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,在计算连续工作时间时,应把劳动者在同一用人单位依法享有的医疗期时间计算在内。
    全文
    12 2020-11-21
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    《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
    (一)项、第
    (二)项规定的情形,续订劳动合同的。
    全文
    9 2020-11-21
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该如何签订无固定期限劳动合同
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