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一直没有签订劳动合同,但是双方已经协商好了,对方也曾经给过我工资,一般正确认定劳动关系是怎么样的?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-11-21 辽宁辽阳
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律师解答 共2条
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    劳动关系的认定,有劳动合同的可以通过劳动合同认定,没有劳动合同的通过以下证据认定:
    (1)用工单位按照其规定按月支付劳动者工资报酬,为劳动者缴纳社会保险和医疗保险等凭证;
    (2)用工单位对劳动者进行培训和考核的记录;
    (3)劳动者填写的用工单位招聘登记表、报名表等招用记录;等等。
    全文
    14 2020-11-21
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    确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    8 2020-11-21
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没有签订合同,一般正确认定劳动关系是怎么样的?
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如何正确签订货场地租赁合同?
货场地租赁合同与一般租赁合同一样,均需审核签署合同的主体、签署合同的客体(即场地)以及合同的内容三个方面,重点审查以上三个方面的合法性、时效性。合法性是指签署合同的主体、客体要合法;时效性是指租赁的货场地是否在土地使用期限内。
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未签订合同如何赔偿是正确的?
未签订合同如何赔偿需要根据劳动者的实际工资水平来确定,一般情况下,如果是用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,那么用人单位就需要向劳动者支付2~12个月的双倍工资作为相应的赔偿,具体的赔偿标准可以参考下文来做出具体的处理。
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齐鲁银行怎么样可以联系到减免费用的人
[律师回复] 解析:
遭受电信网络诈骗犯罪分子实施策略后,你可能已经采取了行动,向当地公安机关报案。
根据相关法规,在报警处理后的二十四小时内,由警方前往涉事银行进行紧急止付操作,这将有助于一定程度上追回被诈骗的款项。
然而请注意,具体能否实现全额追回,还需要依据案件的实际情况而定。
关于诈骗罪的法律责任及其刑罚,法律做出如下明确规定。
醉酒公私财物,数额达到一定标准的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可处以适当罚金;
如金额累积达到巨大或存在其他恶劣情节的,将会遭到三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳相应罚金;
金额特别巨大或具有其他极度恶劣情节的行为人,将面临十年以上有期徒刑或者终身监禁的处罚,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑责。
此外,对于电信网络诈骗犯罪活动,中国刑法还制定了相应条款加以规范和惩治,具体适用情况需根据实际案例另行裁定。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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劳动合同没签订怎么赔偿是正确的?
劳动合同没签正确的赔偿方式是由用人单位向劳动者支付二到十二个月的双倍工资作为赔偿,如果是超过一年未订立劳动合同的,那么就应当认定为劳动者和用人单位之间签订了无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
合同诈骗罪公安部门立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的法律界定如下所述:
首先,该犯罪侵犯的主要法益便是国家为了维护合同交易秩序而制定的严格管理制度;
其次,合同诈骗罪还严重破坏了诚实守信的市场经济秩序以及合同一方当事人的合法财产权益。
具体到客观行为上,合同诈骗罪主要表现为行为人在签署或执行某项合同时,利用种种虚假信息进行掩饰,从而欺骗另一方当事人并获取其数额较大的财物。
从犯罪主体来看,无论是自然人还是法人团体都可能成为合同诈骗罪的实施者。
至于主观心态,合同诈骗罪的行为人必须具备明确的直接故意,并且其行为目的是非法占有他人财物。
对于立案标准,根据相关法律规定,如果行为人在签订、履行合同过程中,以非法占有为目的,通过欺骗手段获取对方当事人财物,个人诈骗公私财物数额达到人民币1万元以上,或者单位诈骗公私财物数额达到人民币10万元以上,那么就应当予以刑事立案。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动关系签订多久就可以确认了?
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劳动纠纷
关于劳动合同诈骗罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
本罪的构成要件如下所示:
首先,从犯罪心理角度来看,合同诈骗罪的主观要素必须具备非法占有的意图;
其次,从行为特点方面考察,合同诈骗罪的客观要素主要体现为在签订和履行各种合同过程当中,通过制造虚假情况或对真实情况进行掩盖,从而欺瞒对方获得钱财,并且该行为涉案金额需达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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