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一直没有签订劳动合同,但是双方已经协商好了,对方也曾经给过我工资,一般正确认定劳动关系是怎么样的?

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-21 辽宁辽阳
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律师解答 共2条
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    劳动关系的认定,有劳动合同的可以通过劳动合同认定,没有劳动合同的通过以下证据认定:
    (1)用工单位按照其规定按月支付劳动者工资报酬,为劳动者缴纳社会保险和医疗保险等凭证;
    (2)用工单位对劳动者进行培训和考核的记录;
    (3)劳动者填写的用工单位招聘登记表、报名表等招用记录;等等。
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    10 2020-11-21
  • 辽阳法务团
    辽阳法务团
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    确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    7 2020-11-21
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没有签订合同,一般正确认定劳动关系是怎么样的?
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