教师管学生纪律，学生很嚣张且不服管，骂骂咧咧，用水瓶砸老师脸上，教师删了他一巴掌。学生去医院检查，没有任何毛病。现教师正与学生家长沟通，家长向教师要2万元私了，教师觉得不值得且穷。现已降价到1万，教师仍觉得不值且穷。教师很迷茫…很心凉…他应该接受私了吗

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 一级收费标准?：1.00元/平方米·月，包含税、费，包括小区封闭、物业管理服务用房、绿化率、休闲活动中心、固定活动馆所、安全防范设施等?
?二级收费标准?：0.75元/平方米·月，包含税、费，包括小区封闭、物业管理服务用房、绿化率、休闲活动中心等?
?三级和四级收费标准?：分别为0.5元/平方米·月和0.35元/平方米·月?

[律师回复] 现在法律只支持修车损失，并不准支持车辆贬值的损失。

[律师回复] 你好，可以处理的的，讲我

[律师回复] 你好，可以通过民事诉讼立案处理

[律师回复] 你好，现在医药费花了多少

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 孩子多大？知道情况后有没有立即报警？

[律师回复] 你好，可以的，您稍等，稍后给您回复

[律师回复] 你好，现在处于什么情况呢

[律师回复] 解析：
针对学生触及抢劫罪相关的惩罚情况，裁决标准需全面考量犯罪行为的具体细节、手段实施方式、所造成的实质性伤害以及罪犯的实际年龄等各种复杂因素。若涉事者为满十四周岁但未满十八周岁的在校生，法庭将会酌情考虑予以从宽或适当减轻其应承担的法律责任。一般而言，如涉嫌用暴力、威胁或其他不正当手段强行夺取他人私人财产的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还须缴纳相应罚金。
然而，若涉及到更为严重的犯罪行为，例如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至可能判处死刑，另加罚款或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 这个是可以去选择报警得啊

[律师回复] 这个影响不大，不会影响其他。

[律师回复] 1. 保持冷静：避免情绪进一步激动，防止冲突再次升级。
2. 判断对方伤情：仔细观察对方的反应，看其是否有明显的受伤迹象。
3. 报警处理：无论对方伤情如何，都建议报警。警方会对事件进行调查和调解。
4. 协商解决或寻求法律帮助：如果对方伤情较轻，且双方都有意愿协商解决，那么可以在警方的调解下，就赔偿等问题进行协商。如果协商不成，或者对方要求不合理，你可以寻求法律帮助，通过法律途径解决。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 关于退款扣手续费的问题,在签订教育培训合同之后,如果有明确规定,10%退款手续费的话是合理的,但最高不能超过30%。

[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下