亲戚在单位上班，合同被用人单位解除应该在哪些情况？有法律依据么？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 请详细描述下你说的事情和问题

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 您好，需要律师请联系我

[律师回复] 一般情况是不合理。。。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，可以直接到律所咨询，我们会安排专业律师对接！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，有保留老板的手机号码吗？拖欠工资金额多大？建议先收集相关证据，再次与老板联系，若协商无果建议仲裁或起诉以保障你的权益。

[律师回复] 准备申请书及相关材料就可以提起仲裁

[律师回复] 有约定按约定，没有约定按你工资标准换算成时薪乘以加班时长。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，如果你是男性，还是可以签劳动合同的。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好，并不可以，不能证明不能胜任

[律师回复] 你好，我们正在查看你的问题。

[律师回复] 构成工伤的医疗费用有公司承担

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，公益性岗位聘用人员与用人单位之间属特殊劳动关系，双方因履行用工协议发生争议适用《中华人民共和国劳动合同法》等规定，但《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定的情形除外（《劳动合同法实施条例》第十二条　地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。）。
公益性岗位聘用人员与用人单位之间因缴纳社会保险费发生争议属政策性问题，不属人民法院受理的劳动争议案件范围。n