有个问题需要请教。有个员工违反员工手册规定，已经被严重警告了2次。按我们手册规定，严重警告2次，就即时解除劳动合同。但是现在用人部门想再给他3个月的改善期，这段时间改好了，就继续留用。不好，就再解除。

玩忽职守严重警告中严重警告比较严重，警告处分不能参加提升职务，也不能向组织推荐比原本职务高的职务，并且如果参加年度考核之后因为职务相关的错误受到严重警告的处分，确定是不称职。

若无法偿还信用卡欠款，应速与发卡行联系，明确债务及利息，坦诚困境，非故意拖欠，实乃力不从心。展现还款诚意，避免法律诉讼。积极沟通后，可申请个性化分期方案，依据财务状况和收入预期，制定合理还款计划。面对困境，切勿置之不理，应积极应对，主动与发卡行沟通。

关于信用卡逾期两次是否严重以及如何协商还款的法律解读若我等确实难以承受信用卡欠款之重负，可主动联络相关银行机构，详细了解欠款及利息之具体数目，同时如实阐述当前之困境，明确表达自身并非有意拖欠款项，实则无能为力。向银行充分展示还款诚意，以期避免遭受法律诉讼。2、在与银行进行深入沟通后，我等应及时提出申请，申请实施个性化分期付款方案。在此过程中，我等需结合自身经济状况和未来收入预期来理性制定分期计划。

袭警行为严重，依《刑法》处三年以下有期徒刑。若手段恶劣，如驾车撞击、持管制刀具等威胁公民安全，将受更重惩处，刑期可达三年以上七年以下。法律严惩此类行为，以维护公共秩序与安全。

量刑1到2年严重。量刑是惩罚犯罪行为的一种必要的手段和措施，同时也是在提醒大家不要犯罪。