律图审稿专业委员会3轮严审

工伤停工留薪期限如何确定?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-27 四川阿坝
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    8 2020-11-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6298位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤停工留薪期限如何确定?
一键咨询
  • 南充用户2分钟前提交了咨询
    152****2145用户3分钟前提交了咨询
    130****8701用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    161****5157用户3分钟前提交了咨询
    138****6625用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    140****1340用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    136****0143用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
  • 绵阳用户3分钟前提交了咨询
    140****5832用户3分钟前提交了咨询
    133****7755用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    161****0252用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    133****3344用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    146****8525用户4分钟前提交了咨询
    145****4084用户4分钟前提交了咨询
    152****8217用户3分钟前提交了咨询
    133****4671用户1分钟前提交了咨询
    164****1722用户1分钟前提交了咨询
    164****4511用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    168****2417用户2分钟前提交了咨询
    145****3412用户4分钟前提交了咨询
    141****2773用户4分钟前提交了咨询
    161****4260用户1分钟前提交了咨询
    151****8120用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    153****0633用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    156****1304用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    172****6750用户1分钟前提交了咨询
    173****1218用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    151****2533用户1分钟前提交了咨询
    176****6371用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    175****7375用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    130****5805用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    160****0724用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    155****0370用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    142****0140用户2分钟前提交了咨询
    133****5555用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    150****2761用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    167****4652用户3分钟前提交了咨询
    176****7047用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    163****4717用户1分钟前提交了咨询
    131****2665用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    138****6312用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    130****2832用户1分钟前提交了咨询
    131****4785用户1分钟前提交了咨询
    174****1158用户1分钟前提交了咨询
    144****5231用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    145****1847用户3分钟前提交了咨询
    156****6245用户4分钟前提交了咨询
    167****8506用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    141****5254用户2分钟前提交了咨询
    137****5068用户1分钟前提交了咨询
    157****8760用户3分钟前提交了咨询
    166****7218用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****5369用户3分钟前已获取解答
泰州188****6645用户1分钟前已获取解答
淮安152****6743用户3分钟前已获取解答
怎么确定停工留薪期
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析:
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇,您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中,降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更,然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据,这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此,您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系,同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6327位律师在线
立即咨询
刑事拘留可以见律师吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留在我国法律制度中被赋予了特殊地位,此期间,犯罪嫌疑人均有权利自行聘请律师作为自己的辩护人为其提供法律咨询及协助争取合法权益。作为辩护人,律师享有会见当事人的权利,通过会面接触,可以更深入地了解案件的具体情况,为当事人提供全方位的法律咨询服务。从案件移送至检察机关审查起诉之日起,辩护律师还可向犯罪嫌疑人、被告人核实相关证据材料,以确保案件审理过程中的公正性和准确性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
【委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
【辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024怎么确定停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤在停工留薪期如何确定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6361 位律师在线,高效解决问题
工伤在停工留薪期如何确定
暂时停止工作的职工是由于工作的原因,遭到了一些事故,受到了一些或大或小的伤,或者是因为长期干这个工作,患上的一些职业病痛,从而暂时停止了工作,并且需要进行工伤的医疗。那么,在这个职工因工作受到伤害而暂停工作的期间,薪资待遇职工所在的单位应该按照正常上班按时发给职工。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应