你好，请问单位拖欠工资问题，辞工辞不到，经常放长假而且还没保底工资怎么办

《薪水支付暂行限定》第十二条限定：非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。结合您的具体情况，公司收益不好，能够给员工放长假，在一个月的假期内的，还是应按照合同限定的准则发薪水。超出一个月后的假期，如果提供了正常劳动的，那么发的薪水不应低于当地最低薪水准则；如果无提供正常劳动的，根据相关法律限定，通常是发基本生活费即可，即不低于当地最低薪水准则的80%。长久放假您们想去其他公司工作的话，能够尽量跟公司商量解除劳动合同，并让公司按照工龄2年支付一个月薪水的准则支付经济赔偿金。以上建议供您参考。