被辞退需要提离职申请吗

被辞退的时候，一般不用提离职申请。为啥？因为辞退这事，是用人单位那边主动把劳动关系给解除了，不是咱员工自己想走。要是用人单位违法把员工辞退了，那员工是有权利要求赔偿的。不过，要是因为员工自己犯了很严重的错误，被合法辞退了，这时候也没必要再去提离职申请。

离职申请这事，被辞退的时候通常是不用提的。这是为啥？因为辞退，是用人单位那边主动搞出来的解除劳动关系的动作，可不是员工自己想走的。这里面还有不同的情况。要是用人单位违法把员工给辞退了，那员工可就有权利要求赔偿。还有一种情况，要是因为员工自己犯了很严重的错误，被合法辞退了，那员工也就没必要再提离职申请。

解析：
通常而言，被辞退时无需提交离职申请。辞退这一行为，乃是由用人单位主动发起以解除劳动关系的，这与员工主动离职有着本质区别。若用人单位存在违法辞退员工的情况，员工依法享有要求赔偿的权利。而要是员工由于自身存在严重过错而被合法辞退，那么员工也无需再提交离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。