你好，我想问一下，我劳动合同到期，单位想续约，但我本人不想续约，这样的情况下，单位会出具终止劳动合同书吗？

雇佣合同到期了,甲方(用人单位)不再续约属于合法解除合同,甲方(用人单位)不需要向乙方(劳动者)赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。

合同到期，用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签，劳动者可以进行协商，如果用人单位拒绝，劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利。

合同到期单位不续约有补偿，应当按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资，但如果是劳动者不续签的则没有补偿。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期单位不续约有补偿吗,劳动合同终止的法定情形相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

劳动合同到期后用人单位决定不在续约的是需要补偿员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位单方面不续签劳动合同的补偿，按照员工的实际工作年限，工作年限有几年用人单位就支付几个月的工资，但是工资是根据终止劳动合同前12个月的平均工资确定的。