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承包关系和劳动关系的区别是什么?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-29 河北保定
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    解答如下, 承包关系在法律上没有确切的定义,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式,并不是一种的社会关系,可以从属于劳动关系,也可以从属于民事关系。 从属于劳动关系的承包关系,由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容。
    承包合同则只对劳动合同未规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定。
    这种承包关系并未改变劳动关系的特性,只是将定额管理与物质奖励制度结合运用,以完成定额程度作为计奖的依据,这种承包关系人应有劳动法进行调整。
    从属于民事关系的承包关系,劳动关系已经虚化,工资关系成为档案关系,劳动者被赋予经营者的资格。劳动关系时机已经转化为劳务关系,成为民事关系,应当由民法调整。因此承包关系中的承包者具有两种身份,既是经营者又是劳动者,这种主体以不同身份实行的不同的行为应分别归入劳动法和民法去调整。
    全文
    11 2020-11-29
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劳务关系、劳动关系和承包关系的区别是什么?
与劳动关系相比,劳务关系中当事人处于平等的地位,双方当事人之间不存在管理与被管理的关系。承包关系与前两者相比,并不是一种独立的社会关系,可以从属于劳动关系,也可以从属于民事关系。
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承包关系劳动关系的区别
1、劳动关系中,劳动者与用人单位之间的地位是不平等的,而承包关系处于平等的法律地位,不存在管理与被管理的关系。2、承担的风险不同。3.定义不同,适用范围不同。
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劳动合同关系和劳动关系的区别包括什么?
劳动合同关系和劳动关系的区别包括:劳动关系不一定有劳动合同关系,劳动合同关系也不一定有劳动关系,两者间没有必然的联系。我国的劳动合同关系是指个人与用人单位在国家劳动合同法框架内建立的契约关系,而我国的劳动关系是指用人单位与个人的雇佣关系。
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雇佣关系和劳务关系的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系和劳务关系的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
受贿罪的成立条件包含哪些
[律师回复] 解析:
针对贪污罪,它的法条规定要求具备如下条件:
首先,从客观层面来看,该罪行对其所侵犯的客体形成了一个复合式的冲击。
其中的主客体主要涵盖了国家机关、国有企业、事业单位及人民团体的日常运转管理活动;次要客体则是与之相辅相成的,即国家公职人员职业行为的廉洁属性。
其次,对于客观要件的描述,我们可以清晰地看到,该罪行在具体操作过程中所展现出来的,就是行为人充分利用自身职务上的便利,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物,并且为他人谋取利益的行为。
再次,从主体要件的角度出发,我们可以明确,该罪行的主体是一种特殊的群体,也就是我们常说的国家公职人员。
此外,根据相关法律法规的规定,国家公职人员还包括那些自然的国家公职人员,他们通常在国家机关中从事公务活动;拟定的国家公职人员,他们主要分布在国有企业、事业单位、人民团体等机构中从事公务活动,同时也包括国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体从事公务活动的人员,以及其他按照法律规定从事公务活动的人员。
最后,从主观要件的角度来看,该罪行的成立需要行为人在主观上存在故意,也就是说,只有当行为人是出于故意的心态去实施贪污犯罪行为时,才能被认定为贪污罪,而过失行为并不符合贪污罪的构成要素。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
猥亵罪自己承认了怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于实施猥亵行为但尚未构成犯罪的当事人,应依据法律法规予以公正处理。具体而言,应处以五日至十日内的行政拘留。而若涉及特定情况,如猥亵智力残疾者、精神病患者、未满十四周岁未成年人或具有其他恶劣情节,则将面临更为严厉的惩罚——即十日至十五日的行政拘留。
若猥亵行为已构成犯罪,则需根据相关法律法规进行量刑。通常情况下,此类案件的量刑标准为五年以下有期徒刑或拘役,并可依法从轻处罚。
然而,如果行为人采用暴力、威胁或其他非法手段强制猥亵他人或侮辱女性,那么其将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是,如果行为人在公众场合或群体中实施上述犯罪行为,或者存在其他恶劣情节,那么其将面临更为严重的刑事责任,即五年以上有期徒刑。
此外,对于猥亵儿童的行为,法律规定了更严格的处罚标准,即依照前述两款规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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劳动关系和雇佣关系的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动关系和雇佣关系的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
洗钱罪侵犯的客体包括哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪作为一项重要的法律概念,其犯罪构成要素主要涵盖以下几个方面:
首先,此种犯罪活动所侵害的客体为多元性,它们不仅侵犯了金融领域的稳定秩序,也危及到了社会经济管理秩序的安全,同时还对国家正常的金融管理活动以及外汇管理的相关法规造成了严重冲击。
其次,从客观角度来看,洗钱罪的实施方式主要表现为行为人明知自身所涉及的犯罪活动属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法行为,且这些违法所得及其收益需要进行掩饰、隐瞒其真实来源和性质,进而通过将非法所得收入存入金融机构、进行投资或上市流通等手段,以实现其合法化的目的。
再次,洗钱罪的犯罪主体通常为一般主体,这其中既包括年满十六周岁、具备刑事责任能力的自然人,也包括各类单位。
最后,从主观层面上看,洗钱罪的成立要求行为人必须存在明确的故意心态,即他们清楚地知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取某种利益而故意实施此类行为,同时期望能够达到这样的效果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
帮助洗钱罪构成要件包括哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪的构成要素,主要涵盖如下几个关键要点:
首先,涉及到的行为主体应为明确知晓为犯罪所产生的财产及收益。在这个过程中,“明知”既包括直接掌握相关事实,也包括理应知晓的情况;
其次,行为人必须存在故意的心理状态,也就是说,对于犯罪所得这一事实,尽管意识到了,却依然提供了协助;
再次,在客观方面,行为人采取了掩盖、隐藏、改变犯罪所得及其收益的来源、性质、流向、转移、转化、收购或者协助他人逃避监管等具体行动;
最后,犯罪对象必须是犯罪所得或其收益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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