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公务员缴纳五险一金是按最低工资标准还是按照最低工资的
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国庆加班工资按最低工资算吗？
国庆加班工资不是按最低工资来计算的，因为根据规定员工额外加班的工资应该是依照他们平时在正常时间里拿到的工资作为标准的，如果只是按照最低的水平来给付工资的话是对一些高薪员工的 一种侵害，加班也就成为了劳动力不对等的事情。
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加班费是按最低工资算吗？
加班费不是按最低工资算的。劳动者和用人单位之间在签订劳动合同的时候关于加班工资的计算标准问题，如果有明确约定的情况之下就依照双方的合同约定，如果没有的话应该是按照本人的工资水平来进行确定的。
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调解离共有房产双方同意对外出售，房产平分！目前双方都挂中介，对方单方面和客户谈好价格压低价格卖房，我不同意！对方以我不配合卖房申请强制执行！目前法院冻结我的账户！后面我如何应对
[律师回复] 和客户谈好价格，压低买房不同意。那你可以找一个靠谱一点的买房进行考虑买卖呀
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计算加班工资是按最低工资标准吗？
计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的，都是会按劳动者每月得到的实发工资来进行计算，或者是会按劳动合同中所约定的工资来进行计算，如果是属于实行计件工资的，那么就会以法定时间内的计件单价来进行计算。
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怀孕期间按最低工资发放吗
不是，在我国相关的职工怀孕期间缴纳社保的，有社保支付其正常工资，没有社保的由用人单位支付相关的劳动者工资。我国的法律规定，相关孕妇的工资待遇和工资薪酬不得停发，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。
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劳动纠纷
我是公司员工且持有公司百分之五股权，现公司亏损裁员节省开支，我被裁员了，协议中明确离职时应公司法要求退股，股东或公司可以按初始出资额回购股份，但是公司没钱也没有股东愿意接，能否强制要求公司按初始出资收回我手上的股份
[律师回复] 具体要看协议的详细约定
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加班按最低工资来算合法吗
计算加班工资时直接按照最低工资计算肯定是不合法的，就算劳动合同中可以约定加班工资的计算基数，但加班工资的计算基数应该以各项工资总和计算，不能直接以职工的基本工资计算，若没有约定加班工资的计算基数，就应该以实际工资计算加班费。
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劳动纠纷你好，司法鉴定十级最多能赔多赔多少钱
[律师回复] 您好，一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算
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