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国庆期间事业单位员工可以补发值班费吗?
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单位安排国庆加班违法吗？
单位安排国庆节加班不违法，但是如果单位存在强迫劳动者加班或者加班后不支付加班工资的话就属于违法。并且国庆节属于法定节假日，劳动者加班的话，单位需要按照三倍的平时工资向劳动者支付加班工资。
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单位国庆强制加班合法吗？
单位国庆强制要求加班是违法的，因为单位不可以强制要求劳动者在节假日加班。必须与劳动者协商一致之后，才可以要求劳动者加班，并且需要向劳动者要求支付三倍的加班工资。不能以补休的方式拒绝支付加班工资。
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劳动纠纷你好，我在国企直属分公司工作16年，才买了两年住房公积金，前面九年也没买社保。现公司因经营不善，要把我调回总部，跨市距离300公里，我已邮寄纸质拒绝告知书，合同在分公司这边断断续续签过三次，其中我手上只有2012年至2014年的这一份。工作期间没有设打卡考勤，工资发现金，后面五六年才用财务私账转工资，但偶尔才有备注“工资”两字。我有这16年工资单，工资单上没盖公章，但有负责人签名，是手机拍下来的，我去仲裁胜算大吗？
[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦
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单位国庆强制加班违法吗？
要根据具体情况来进行判断。如果是单位与劳动者进行协商之后加班，并且按照三倍支付加班工资就属于合法的。如果单位强迫劳动者加班或者是加班不支付加班费的情况下，劳动者可以拒绝加班并且办理离职手续。
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劳动纠纷我们上班一周六天，一天7.5个小时，老板说要求我们每天加班半个钟
[律师回复] 你好！ 这个李老板行为是不合法的 的
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单位国庆强制加班违法吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位国庆强制加班违法吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
我做了工伤鉴定 人社局那部分钱已经打给我了 但我现在还在公司上班 就不想要公司那部分钱 但公司非让我签一份协议 意思是以后就是离职了也不要公司那部分钱 我现在还不想离职 但我又不想签协议 好纠结
[律师回复] 具体情况还需看自己想要什么
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单位安排国庆加班违法吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位安排国庆加班违法吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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