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辞快工要扣一个月工资合法吗?

3.7w浏览 匿名 2020-11-30 吉林吉林市
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关于辞退员工后工资扣除,依据我国《劳动合同法》,员工未提前30日书面申请离职且无不当行为证据,视为违约。虽应支付工资,但如造成用人单位经济损失或增加招聘成本,单位可依法扣除不超过月工资20%的赔偿。若无损失,可协商薪酬。有争议时,可求助于劳动行政部门。
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不签合同辞快工会扣本月的多少钱
没有法定扣除工资百分比的标准,员工非法解约需承担损失赔偿责任。“辞快工”非法律术语,分合法与违法。大多数情况下,企业不得扣除“辞快工”员工工资。员工需提前30天书面通知雇主解除合同,试用期内提前3天即可。未提前通知的离职者应对实际经济损失负责,但雇主不得扣减其工资。
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