请问，由于公司管理不公平我要求辞职并且写明辞职

劳动者被解雇并请求赔偿时，需满足一定条件： 非过错解雇需支付经济补偿，非法解雇则赔偿加倍。为使企业依法支付赔偿金，可采取以下策略： 与企业协商、向劳动行政部门投诉、寻求调解组织帮助、向工会求助、申请仲裁、提起诉讼等。也可考虑其他合法途径，如向社会保障局申诉。

劳动者被解雇并请求赔偿时，需满足一定条件：非过错解雇需支付经济补偿，非法解雇则赔偿加倍。为使企业依法支付赔偿金，可采取以下策略：与企业协商、向劳动行政部门投诉、寻求调解组织帮助、向工会求助、申请仲裁、提起诉讼等。也可考虑其他合法途径，如向社会保障局申诉。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位没签合同并且辞职还拖欠工资怎样处理进行了解答，希望能解答您的问题。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与妨碍公务并且袭警是什么罪相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

按照国家相关法律规定，行为人存在故意妨碍公务并且具有袭警行为，视其具体行为和案情性质以妨碍公务罪或者袭警罪论处，具体界定标准是以行为人是否存在暴力手段危害依法执行职务的人民警察人身安全，认定袭警罪量刑处罚标准更高。