退休人员户口迁移后，医保为什么不能转移？

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 对于工地发生事故人员死亡的情况，需要对事故的具体原因、经过等进行详细调查，依据调查结果来确定监督站是否存在责任以及具体的责任类型和程度。

[律师回复] 去公积金管理中心举报

[律师回复] ?丧葬费用?：企业需支付丧葬补贴，具体金额为死亡发生时该员工的工资标准，通常为三个月的工资?1

[律师回复] 办理户口迁入本人去不了怎么办？

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，是发生了交通事故么

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 你好，可以要求公司补缴

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好， 建议直接咨询户籍管理部门。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以起诉的。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况