请问福利企业用人单位让残疾福利员工干出力的活合法吗

不是福利企业也必须会员工提供劳动保护措施，具体要看企业的性质是做什么的，比如特殊的防护衣物，买保险，危险作业的培训工作等措施，包括企业给员工的一切福利费。残疾员工做一些能力范围之内的工作，其他的和其他正常员工一样享受职工福利费。有的企业甚至让残疾人挂名挂职上班，就是让企业属于福利企业的待遇享受国家的优惠税率政策。