陪产假是按月薪发放还是按宁波最低标准发放？

降薪调岗可是违法的？

学校端午节不放假怎么办

你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章

你好 替别人代写借条 而且按的还是自己的手印

以接单抵扣学费和一对一指导有限名额诱导他人进行网课学习并签署协议，且以分期付学费为诱惑，非不可抗力原因不可中途放弃学习过程和解除分期付款，协议中甲方不对乙方的任何诉求负责，够不够成诈骗罪

有个黑网贷显示放款中，我把银行卡注销可以吗

已经二审结束法官一直让我做亲子鉴定和放弃抚养费，我说让他拿出证据证明吧，他没有任何证据证明，法院会支持嘛

你好，我在餐饮店工作，结果被没放好的框子砸下来吧头砸了，请了8天的病假，公司说是受伤期间工资按照底薪的百分之八十

检察官同意取保多久可以放人

包工头是外地的，可以在欠薪所在地起诉包工头吗？

加班期间没有薪资我只是拒绝加班领导就让我明天不用去上班了

小饭店放一台麻将机是不是违法行为？

我小孩上初中了，同学叫他陪他上则所在打闹中，导致对方骨折，请问我小孩有责任吗？

帮忙看下合同，我是出租人，承租人未按规定时间支付租金，我能否起诉并要求赔偿违约金

因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请，新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底，一直没批准，一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意，想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请，咨询一下此离职申请是否无效，视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作？公司不能强制我离职，强制我办理离职手续是否要赔偿N+1？

老板工资不足额发放乱扣工资 不交社保 扣税也不明

我现在是在休产假休产假之前跟我说我的工资是根据综合工资来发放，现在没有这样子发房间和你吗？

请问一个月两份工资，发放时间不同，是按什么标准纳税

我现在是在休产假，请问关于产假的心思，是该怎么发放的是不是拿综合工资？

关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。