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9级伤残工资能拿多少钱

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-30 安徽铜陵
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律师解答 共1条
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    9万左右。
    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您!
    全文
    8 2020-11-30
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9级伤残赔几个月工资
九级伤残赔偿金并不是简单的月工资倍数,它实际上由三部分组成:一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据当地的政策、薪资等复杂因素来确定。
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9级伤残赔偿几个月能拿到钱
九级伤残赔偿金的到账时间并不固定,会受到多种因素的影响,比如赔偿协商的速度、相关部门处理的效率以及法律程序的进展等。如果双方能够迅速达成赔偿协议,并且责任方积极配合执行,那么赔款就有可能更快地到账。所以,具体的到账时间还是要根据实际情况来确定,不能一概而论。
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9级伤残赔多少个月工资
九级伤残的赔偿可不是只看单一月薪的,这里面涉及到很多补助呢!伤残补助金是按照九个月的工资来算的,但是工伤医疗和伤残就业补助金,就得看当地(省、自治区、直辖市)政府的具体规定了,这样才能保证赔偿全面。
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9级伤残赔付几个月工资
九级伤残的赔偿标准存在地区差异,通常包括伤残补助金,即九个月本人平均工资。此外,在解除或终止劳动关系时,还可以获得工伤医疗和就业补助金,具体金额则依据当地法规确定。这些赔偿的目的是保障工伤者的权益,但各地规定的细节有所不同,需要根据实际情况进行处理。
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9级伤残标准2024
九级工伤事故赔偿包括: 一次性伤残补助金(9个月月薪)、一次性工伤医疗补助金(2个月月薪)和一次性伤残就业补助金(8个月月薪)。医药费按工伤保险目录支付,伙食补助按地区标准,康复治疗费用同理。工伤期间工资福利不变,最长24个月。生活护理费按自理能力分档支付(50%、40%、30%上年度职工月平均工资)。辅助器具费经鉴定后按国家规定从工伤保险基金支付。
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