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劳动保障监察的审核流程是怎样的?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-30 湖北黄石
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    劳动保障书面审查工作分四个阶段进行:  
    (一)准备阶段:制定劳动保障年度书面审查工作实施方案,准备有关书面审查的表格和资料,发布书面审查公告。  
    (二)自查自纠阶段:用人单位领取书面审查相关材料,自查自纠,如实填写《用人单位劳动保障年度书面审查表》;  
    (三)审查阶段:劳动保障行政部门对用人单位报送材料进行审查,同时按比例进行实地抽查;  
    (四)公布阶段:对经书面审查合格的,发给劳动保障书面审查合格证;对存在违法行为的,责令限期改正,对经整改后复查合格的发给相应等级的劳动保障书面审查合格证;对逾期不进行整改的,依据有关法律法规进行处理。
    全文
    10 2020-11-30
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劳动保障监察行政处罚流程是怎样的?
流程是:1、登记立案:发现用人单位有违反劳动法律、法规行为,并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的,应当登记立案。2、调查取证。3、处理。4、送达:劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内,应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
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