律图审稿专业委员会3轮严审

15年以上员工辞退赔偿

10w+浏览 匿名 2016-12-19 贵州黔东南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对企业辞退十五年员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。 如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
    全文
    6 2021-04-25 15:48:05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6220位律师在线平均3分钟响应99%好评
15年以上员工辞退赔偿
一键咨询
  • 遵义用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    144****6188用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    167****2261用户2分钟前提交了咨询
    143****7505用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
  • 168****5107用户1分钟前提交了咨询
    166****5883用户4分钟前提交了咨询
    158****7674用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    172****1438用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    173****5088用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    174****4865用户3分钟前提交了咨询
    171****7000用户1分钟前提交了咨询
    160****1211用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    153****6105用户4分钟前提交了咨询
    173****6666用户1分钟前提交了咨询
    168****2461用户2分钟前提交了咨询
    176****1376用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    138****1727用户1分钟前提交了咨询
    136****3867用户3分钟前提交了咨询
    177****8767用户2分钟前提交了咨询
    162****2535用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    137****2753用户3分钟前提交了咨询
    148****3442用户1分钟前提交了咨询
    167****8635用户2分钟前提交了咨询
    155****0516用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    172****6045用户1分钟前提交了咨询
    165****7382用户4分钟前提交了咨询
    131****1326用户4分钟前提交了咨询
    134****7372用户2分钟前提交了咨询
    171****8042用户2分钟前提交了咨询
    132****1314用户1分钟前提交了咨询
    177****0303用户2分钟前提交了咨询
    140****5376用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    148****4523用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    164****5222用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    170****0643用户1分钟前提交了咨询
    176****2400用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    130****5652用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    141****0861用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    142****4072用户1分钟前提交了咨询
    154****0724用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    167****2033用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    178****7583用户4分钟前提交了咨询
    150****8308用户1分钟前提交了咨询
    133****4635用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    134****0432用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    144****0608用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    176****0616用户2分钟前提交了咨询
    172****7846用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    143****1776用户3分钟前提交了咨询
    155****3007用户2分钟前提交了咨询
    134****6636用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****1745用户3分钟前已获取解答
连云港188****2238用户2分钟前已获取解答
常州134****8232用户4分钟前已获取解答
15年以上员工可以辞退吗
15年以上员工可以辞退的,但是企业需要支付经济赔偿金,一般满十五年的员工需要支付十二个月的工资作为经济赔偿金,赔偿金最高可以支付十二个月。支付的方式是用人单位直接把赔偿金打款到个人工资卡里面或者是用现金的形式进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
15年以上员工辞退规定是什么?
15年以上员工辞退规定是如果是属于依法辞职的情况之下,应当补偿15个月的本人工资,如果属于违法辞退,将补偿30个月本人工资。法院当中所规定的用人单位属于违法辞退,应当按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
15年以上员工辞退赔偿是多少
一般来说,如果公司合法辞退这个15年以上员工的话,是需要赔偿给员工,赔偿是要赔偿15个月的工资,但如果这个辞退不是合法的,这个公司不仅要补偿员工双倍的工资,还需要赔偿经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
15年以上员工辞退赔偿标准是多少
工龄15年以上被违法辞退的赔偿金标准也不是固定的,因为赔偿金是按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算的,就算工龄有15年,但是,用人单位向该员工支付的赔偿金的年限最多不超过12年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4024 位律师在线,高效解决问题
15年以上员工辞退赔偿标准是什么
员工离职时,根据工作年限,公司应支付相应的经济补偿,通常为一年支付一个月工资。但如雇主违法解雇,对超过15年的员工,需额外支付前15个月工资的赔偿金。无论何种情况,公司必须全额支付员工应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应