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工作15年被辞退补偿与失业保险
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工作15年被辞退补偿与失业保险是怎么算的?
工作15年被辞退补偿与失业保险按正常情况的话每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，所以15年的话需要赔偿30个月的工资，如果符合领取失业金的条件的话可以申请办理失业金的领取，最长领取2年时间，按当地的最低基本工资发放。
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劳动纠纷你好，我未满十八岁被餐饮店快雇佣有一个月了，没有签劳动合同，老板如果辞退我，起诉有用吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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工作15面被辞退补偿多少？
工作15面被辞退补偿劳动者本人15月的工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定，经济补偿金是需要结合劳动者在本单位工作的年限，还有就是劳动者自己的工资水平来进行确定的工作，满一年的时间就需要支付一个月的本人工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷我试用期未签合同 单位本来15号发工资然后一直拖 刚刚告诉我说要签完离职协议才能发工资 我可以不签吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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员工工作满15年有权辞退吗？
员工工作满15年，但如果该员工存在利用工作之便谋取私利，或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的，用人单位有权合法辞退该员工，且不提供经济补偿。但在一般情况下，用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工，否则需要承担高额的经济补偿。
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劳动纠纷我有工伤十级伤残鉴定，我辞职了，公司社保局方面给怎么赔偿？
[律师回复] 你好，工伤离职可以主张一次性再就业补助金和一次性工伤医疗补助金
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工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，同时如果是违法辞退的话，还需要支付双倍的赔偿金，经济补偿金的金额，按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
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工作了15年被辞退要赔多少
工作以及年满15年被辞退的话，需要赔偿的金额根据劳动者在用人单位的月薪资标准以及工作年限计算。如果月薪资没有超过当地平均薪资三倍的话，那么最高可以获得15个月的经济补偿金，如果超过的话最高能获得12个月的经济补偿金。
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劳动纠纷半年前，参与赌博被抓，行政拘留12天罚款3000都签过字了，现在半年后又让过去
[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析
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你好，我想问一下如果合同中写：在租房期间承租方是实际管理人，该房屋内发生的所有安全事故都由承租方承担，与出租方无关。如果出现盗窃事件的话，承租方需要赔偿吗？
[律师回复] 你需要把盗窃事件描述清楚才能解答米
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