社保没满15年就停了，是不是就不用交了？

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律规定，社会保险行政管理机构应自收到工伤认定申请之日起60日内完成工伤认定程序并作出相应决定；
然而，对于那些事实清晰且权利与义务明确的工伤认定申请，社会保险行政管理机构应在15个工作日内完成工伤认定工作。
当社会保险行政管理机构接到工伤认定申请之后，为了确保审核过程的准确性和完整性，他们有权对事故伤害情况进行必要的调查核实。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，商品房在使用期限届满后，如若面临拆迁问题，将会得到相应的赔偿，其赔偿内容及范围具体包括以下几个方面：
首先是对被征收房屋价值的补偿；
其次是由于征收房屋而导致的搬迁以及临时安置所需费用的补偿；
最后则是针对因征收房屋所引发的停产停业损失的补偿。
关于补偿的方式，主要分为两种情况：
第一种是被征收人选择房屋产权调换的方式，在此情况下，市、县级人民政府应为被征收人提供用于产权调换的房屋，同时还需与被征收人共同计算并结算被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值之间的差额；
第二种情况是在旧城区改造过程中，对于征收个人住宅的情况，如果被征收人选择在改造地段进行房屋产权调换，那么做出房屋征收决定的市、县级人民政府应当为其提供改造地段或就近地段的房屋作为产权调换的替代品。
法律依据：
《国有土地上房屋与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
若房产项目因任何原因而导致烂尾，那么业主在未经授权的情况下选择自行停止贷款便属于违反合同约定之行为，须承担相应的违约责任。
通常情况下，业主需支付违约金或逾期利息作为赔偿，同时也可能对其个人信用记录产生负面影响，留下不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
关于离职后的社会保障金停付期限长短，这取决于您所在地区的社会保障管理部门所设定的缴费申报周期以及实际的缴费时间。
通常而言，员工在与原雇佣公司协商解除劳动协议之后，原有雇佣公司将在下个月开始暂停向社会保障基金支付相应的费用。
牢记携带由原雇佣单位出具的确认您已经离开该公司的劳动关系说明文件，以备前往相关办事机构进行办理。
对于具体问题，我们建议您向所在地的社会保障部门寻求帮助。
根据我国现行法律法规，用人单位有义务在与员工解除或终止劳动合同的时候，提供书面的解除或终止劳动合同的证明书，并且需要在15天内为员工办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 解析：
依据我国法律明文规定，除了特定情形之外，对于抢劫罪一般的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金作为惩罚措施。
当涉及到未成年人参与犯罪活动时，且该未成年人为从犯，则应依法对其予以减轻处罚，即在法定刑以下进行定罪量刑。
在此情况下，该涉案人员有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
若该涉案人员未满十六周岁，根据相关法律法规，将不给予其刑事处罚，而是要求其父母或监护人严格监管教育，或者在必要时由政府机构实行收容教养。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

[律师回复] 解析：
当雇员在工伤停工留薪期限届满之后，若其恢复正常的工作状态，那么公司应按照原本的薪资标准进行正常发放；
如果依据相关法律法规继续延长停工留薪期间，同样应依照雇员原先享有的工资和福利待遇予以支付；
如果雇员因伤情原因需要请假休息治疗，那么公司应当按照不低于当地最低工资标准的80%来支付工资报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 解析：
我们必须要深刻认识到并接受相应的处罚以及罚款，白色的罚单是由交警亲自粘贴的，而黄色的则通常由协助工作的人员来执行。
至于是否会被罚款，主要取决于违章停车所在的位置，如果是在严格管理的路段上停车，罚款额度将高达200元；
如果是非严格管理的路段，首次和第二次停车均不产生罚款，然而第三次停车将会面临100元的罚款。
具体来说有以下几个步骤：
首先，请携带好违章停车告知书前往交通处理大队或中队进行处理；
其次，为了便于办理相关手续，请尽量去距离您较近的交通处理中心。
此外，有几点值得我们特别关注和重视，那就是在接受处理时务必带上所有的证件文件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
敬告各位市民朋友们，在自家私家车库门口实施停车行为，实际上是违反了严格的法律法规的。
如果在他人车库门前长时间逗留或停留，则被视作违章停车行为，您有权利对这样严重的违法行为坚决指出，同时给予适当程度的口头警告，敦促其立即驶离该处。
然而，如果机动车驾驶员本人并不在现场，或者虽然在场但依然拒绝按照要求立即启动汽车驶离，从而对其他行人及车辆的正常通行和流动造成了明显影响的话，那么他就必须要面临高达最高200元人民币以下、最低20元人民币的罚金处罚，并且他的违停车辆还有可能会被依法拖移至不影响交通运输畅通的主要场所，或者是由当地公安机关交通管理部门明确指定的地点进行妥善处置。
另外，我们要特别强调的是，任何情况下，当地的公安机关交通管理部门都不得向违停当事人索取任何形式的拖车费用，而且还需确保在适当时机通知当事人有关被拖走的车辆已被安置在何地。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
车辆管理所对符合第六十三条至第六十六条、第六十七条第一款规定的，应当在一日内换发机动车驾驶证。
对符合第六十七条第二款规定的，应当在一日内注销机动车驾驶证。
其中，对符合第六十四条、第六十五条、第六十六条第一款第一项、第六十七条规定的，还应当收回原机动车驾驶证。
第六十九条
机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。
申请时应当确认申请信息，并提交机动车驾驶人的身份证明。
符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。
机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。
机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。

[律师回复] 解析：
缴纳社会保险费之缴费基数上限规定指出，职工的薪资所得如果超出了上一年度省内或市内全职雇员月均工资的数学平均值的三倍以上，相应部分将不会被纳入缴费基数的计算范畴之内；
而缴费基数的下限则明确规定，若职工的薪资收入低于上一年度省内或市内全职雇员月均工资的数学平均值的六成，那么就以该数学平均值的六成为基础来确定其缴费基数。
关于本市职工的平均工资数据，我们会每年从市统计局那里获取并予以公布。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
在停业整顿期内若有任何擅自进行经营活动的行为，应被视为违反法律规定并受到相应的行政处罚，具体而言包括但不限于警告、罚款、没收违法所得以及没收非法财物等。
对于那些明确表示拒绝执行相关处罚决定的企业或个人，政府有权根据情节严重程度处以适当数额的罚款、拘留甚至吊销其营业执照，在此过程中还可向当地人民法院提出强制执行申请；
如情况进一步恶化，可能涉及到犯罪问题，则需将涉案企业或个人移交给公安机关处理，请求公安部门对其进行处罚，同时依法追究其刑事责任。
法律依据：
《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第十二条
价格违法经营者拒绝履行停业整顿处罚决定继续营业的，价格主管部门可以申请人民法院强制执行。停业整顿日期从法院强制执行生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
刑事再审程序具备如下要求：
首先，各级法院院长需对本院所作出且已产生法律约束力的判决以及裁定进行审查，若发现确实存在错误的情况，应将问题提交至审判委员会进行讨论与解决。
至于最高院以及上级法院，他们对于下级法院所做出且已生效的判决与裁定，若认为存在错误，也享有提审或指令下级法院进行再审的权力；
其次，最高检以及上级检察院同样拥有对下级法院已生效的判决与裁定进行审查的权利，如发现确有错误，则可向同级法院提出抗诉。
对于检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院必须组织合议庭进行重新审理。
在审理过程中，如发现原判决事实不清或证据不足，可以指令下级人民法院再次进行审理；
最后，当事人及其法定代理人、近亲属等，对于已经发生法律效力的判决、裁定，均可向人民法院或人民检察院提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：
（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的；
（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；
（三）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（四）违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的；
（五）审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。

[律师回复] 解析：
通常情况下，本月的社会保险费用需要在当月内进行支付，而生效日期则从当月所支付费用的第一天开始计算。
关于具体的扣除时间，一般会出现在月末的二十多号左右，具体时间以您社保缴费单上的扣除日期为准。
同样地，医疗保险也属于当月生效，这里所指的生效是指您过去缴纳年份的生效日期。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 解析：
在进行法律程序过程中所涉及的各项检查工作及案件记录，其主要目的在于为日后起诉提供必要的证据支持以及对事实进行详细调查和分析。
在被取保候审期间，相关人员接到通知需前往检察机关参与核查相关情况，同时也应当理解这也是检察院履行自身的法定职责和义务必经之流程。
然而需要注意的是，虽然当事人获得了取保候审的待遇，但这并不意味着他们已经免于承担刑事责任，而是代表在整个刑事诉讼进程中，国家司法机关（如人民法院、人民检察院或公安机关）会要求部分犯罪嫌疑人、刑事被告人提供担保人或者缴纳保证金，以确保这些犯罪嫌疑人、被告人不会逃避或干扰侦查、起诉和审判等环节，并且能够随时接受传唤并按时出庭。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条
人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取辩护人、被害人及其诉讼代理人的意见，并记录在案。
辩护人、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的，应当附卷。

[律师回复] 解析：
一次性工伤医疗补助金的申领过程如下：
首先，雇主需向所在地的社会保险行政主管机关提出工伤认定申请；
接下来，在收到工伤认定决定书之后，紧接着要向同级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
最终，待劳动能力鉴定结果出来后，雇主应持工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书等相关材料，前往工伤保险经办机构进行一次性工伤医疗补助金的申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在进行二手房地产交易过程中，倘若所购买的物业房产证尚未达到满五年期限，则需要向税务部门缴付房屋买卖利润的20%或整个房价的1%作为个人所得税；
若该物业已拥有满五年之房产证，但非唯一住所，同样须按照前述规定缴纳个人所得税，即为房产交易所得利润的20%或房价总额的1%；
然而，若该物业已获得满五年之房产证且仅为业主的唯一住所，则无需支付任何个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁中针对社会保障补偿方面的相关事宜，我们需要明确了解的计算法则如下所示：
首先，当劳动者出于自身权益保护的考虑而选择解除与用人单位签署的劳动合同时，若其理由在于用人单位未履行缴纳社会保险的责任，那么此时，用人单位应依照法律规定支付相应的经济补偿。
具体计算方法如下：
（1）根据劳动者在用人单位的实际工作年限，原则上每满一年即可获得相当于一个月工资额度的经济补偿。
（2）对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿将按照一整年来计算；
而对于工作时间不足六个月的劳动者，则可获得相当于半个月工资额度的经济补偿。
（3）如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么在计算经济补偿时，其标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且其享受经济补偿的年限最多不得超过十二年。
（4）这里提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。
其次，如果由于用人单位未能依法缴纳社会保险而导致劳动者遭受了经济损失，他们有权要求用人单位予以赔偿。
具体而言，赔偿范围包括以下几个方面：
（1）劳动者因未足额领取或未享受到的失业保险金；
（2）应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
（3）与工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用；
（4）与基本养老保险相关的罚款等费用；
以及（5）其他给劳动者带来直接经济损失的费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在社会保险制度下，社保月份应缴费用工资被定义为在我们精确计算每个人的社会保险个人付款额度之时所采用的工资基数。
而这个基数的确定，是基于个人每月的总收入所决定的。
此外，社保月份应缴费用工资也会随着个人实际收入状况的变化而进行相应的调整。
换句话说，在整个社会保险体系当中，每位参保人员的缴费比例都是通过他们的社保月份应缴费用工资作为基准来进行运算和评估的。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在法律允许的范围内，并不违反相关法规。
如若企业具备合法经营劳务派遣业务所需的资格，依规进行了行政许可申请，完整办理了对应的公司登记手续，以及依据法律与员工签署了外包合同，且在此过程中能够依法、公正地履行外包合同所载明的义务，则其行为均属合法范畴。
此外，劳务派遣单位有责任将劳务派遣协议的具体条款告知被派遣劳动者。
同时，劳务派遣单位不得以任何理由克扣用工单位依照劳务派遣协议约定支付给被派遣劳动者的劳动薪酬。
而且，无论是劳务派遣单位还是用工单位都严禁向被派遣劳动者收取任何费用。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
股权无条件转让即为自由转让之意，通常情况下发生于各股东方之间。
就有限责任公司而言，各股东间可相互转让各自所持有的全部或部分股权。
需注意的是，股权转让在该类公司内部股东之间进行时，可视为自由转让；
然而，若欲将股权转让予非本公司股东，则须经由全体股东召开会议进行商讨与决议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在服刑期满出狱之后，如果未能按期履行相应的民事赔偿义务，那么该行为将被强制执行。
在此过程中，法院会根据实际情况采取各种必要的措施以确保执行工作得以顺利完成。
值得注意的是，具有法律效力的民事判决及裁定，当事人必须无条件地履行。
具体而言，以下几种方式可供参考：
首先，若一方当事人拒绝履行相关义务，另一方当事人有权向当地人民法院提出申请，请求强制执行；
其次，对于已经服刑完毕但仍无法一次性支付全部民事赔偿费用的当事人，可以尝试与受害者进行协商，达成分期还款协议；
最后，若双方无法就分期付款事宜达成共识，则赔偿费用应一次性支付完毕。
此外，承担民事责任的方式还包括：
1.停止侵害，这主要应用于知识产权以及人身权益受到侵犯的情况；
2.排除妨碍，主要用于保护财产所有权、经营权、承包权、使用权、相邻权等方面；
3.消除危险，主要针对自身财产和人身安全可能因他人经营活动或财产管理不当所引发的潜在风险；
4.返还财产，适用于财产被他人非法占有之情形；
5.恢复原状，主要应用于侵占他人财产时所需承担的责任形式；
6.修理、重作、更换，主要适用于债务人为履行合同义务时，其提供的标的物存在质量问题时所应承担的民事责任形式；
7.赔偿损失，此为民法体系中最为常见且广泛适用的一种责任形式；
8.支付违约金，仅适用于违约责任的承担。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。