律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求员工提前离职,请了个长假可以提前吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-12-01 河南周口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。拓展资料:《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    全文
    11 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6715位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求员工提前离职,请了个长假可以提前吗?
一键咨询
  • 152****5713用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    175****2521用户2分钟前提交了咨询
    164****2547用户3分钟前提交了咨询
    160****3484用户2分钟前提交了咨询
    174****0308用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    160****3738用户2分钟前提交了咨询
  • 焦作用户2分钟前提交了咨询
    172****2333用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    156****2566用户4分钟前提交了咨询
    157****6286用户2分钟前提交了咨询
    174****0141用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    133****0340用户3分钟前提交了咨询
    168****6102用户3分钟前提交了咨询
    173****8351用户1分钟前提交了咨询
    144****4824用户4分钟前提交了咨询
    178****1020用户4分钟前提交了咨询
    138****6180用户4分钟前提交了咨询
    176****5536用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    148****3622用户1分钟前提交了咨询
    145****6143用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    156****5852用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    142****7372用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    136****4347用户2分钟前提交了咨询
    177****1025用户4分钟前提交了咨询
    146****8572用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    170****8062用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    131****0658用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    162****0435用户2分钟前提交了咨询
    151****4287用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    157****6066用户4分钟前提交了咨询
    168****7284用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    145****4521用户2分钟前提交了咨询
    147****5588用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    157****3561用户3分钟前提交了咨询
    166****7312用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    148****4310用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    178****2082用户3分钟前提交了咨询
    138****6305用户3分钟前提交了咨询
    171****2610用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    162****8643用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    168****1880用户1分钟前提交了咨询
    145****4338用户3分钟前提交了咨询
    153****6662用户3分钟前提交了咨询
    144****6885用户2分钟前提交了咨询
    178****7116用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    173****8710用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    132****4434用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    164****8784用户4分钟前提交了咨询
    170****3444用户2分钟前提交了咨询
    177****2143用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    135****3445用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****5340用户2分钟前已获取解答
宿迁181****2848用户4分钟前已获取解答
盐城152****1566用户4分钟前已获取解答
暑假工提前多久提离职
有关暑期工作提前通知离职事宜,具体的离职时间安排主要取决于暑期工作者与其雇主签订的具体劳动合同条款及工作时间延续:首先,若已签署了劳动合同且尚处于试用期阶段,则暑期工作者需提前三个自然日向雇主提出离职请求。若是对暑假工提前多久提离职还有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析:
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者,极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机,通过聚拢众多人群进行非法赌博活动,甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,对于此类行为,可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上,施加罚金刑;若情节严重至构成犯罪的程度,则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚,同时伴有相应的罚金刑。在此过程中,为他人提供赌博场所者的刑期裁决,必将综合考察诸多因素,包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言,若是情节轻微者,例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况,则可能面临较轻的刑罚惩处;反之,若情节严重到足以致罪的地步,例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况,届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪;开设赌场罪;组织参与国(境)外赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6199位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工离职提前多久提出
劳动者解除劳动合同,通常需提前一个月以书面形式向用人单位提交辞职报告并领取离职手续表。但试用期内的劳动者仅需提前三天通知。若用人单位严重侵犯劳动者权益,劳动者有权立刻终止劳动关系。辞职流程包括:提前30天提交辞职报告,等待批准;提前一个月提交辞职信,按人事部门规定办理离职手续;最后进行工作交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工提前30天提出离职后天天请假怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工提前30天提出离职后天天请假怎么办,员工主动提出离职后又反悔怎么处理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工辞职要提前多久
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工辞职要提前多久的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4471 位律师在线,高效解决问题
暑假工提前辞职能走吗
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*