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劳动法规定高温费怎样计算

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-01 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    解答如下, 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:
      
    1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
      
    2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
      
    3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
      
    4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者发放的时间从过去的79月,扩大至610月。也就是说,每年610月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元月。
      
    5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
      因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。
    全文
    6 2020-12-01
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劳动法规定高温费怎样计算
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高温补贴怎么计算?什么人有高温补贴?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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高温费计入工资总额吗?
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照相关法律规定,高温费属于其它形式的货币收入,应该纳入工资总额,一并缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
河北省职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
若需定罪职务侵占,可依据以下各类情形,于相应的幅度内确定制裁起点:若涉案金额达至数额较大之程度,可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量;若涉案金额超过数额巨大之程度,则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上,再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素,进而增加刑罚量,以确立基准刑。关于本罪,“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上,而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”,是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪,必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者,应依法追究其刑事责任。此处所述的数额,应以累加金额为准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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高温津贴计算标准是什么?
按照往年标准,室外作业和高温作业人员每月200元,非高温作业人员为每月140元,发放时间为6月-9月。从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1、5元调整为2元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1、5元。
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刑事拘留计算具体到时分吗
[律师回复] 解析:
关于刑拘时间计算方式的说明:刑事拘留时间的计量是以每日作为计程单位并且从扭送到看守所的那一刻起才正式被计入拘留期内,而这也意味着拘留期的第二天才会开始计算。
然而,拘留期的结束日期则是根据法律规定的拘留天数,以其最末一天为准。通常情况下,法定的拘留期为十四天,自被警方送入看守所的那一刻起开始计算。在此期间,侦查机关需要向检察机关申请批准逮捕,而检察院对案件进行核实和审批的时间为七天,这个时间段也包含在总的拘留期内。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留期将会延长至三十七天;反之,如果检察院没有批准逮捕请求,那么被拘留者将被释放或者变更其他强制措施。值得注意的是,在这三十七天的拘留期内,侦查机关仍然需要向检察院申请批准逮捕,同样地,检察院的审核时间也是七天。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留期将会继续延长;反之,如果检察院没有批准逮捕请求,那么被拘留者将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
洗钱罪最高刑罚是多少年
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行,根据相关法律规定,最高可判处十年有期徒刑。洗钱罪具体含义为,明知属于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,意图掩盖、隐匿其来源及性质,通过存款金融机构、资本投入或上市交易等途径,进而使得非法所得财富获得合法性认同的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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在我国高温补贴如何计算
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
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刑事审判职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
依照我国《刑法》相关条款的明确规定,职务侵占罪的刑期最重可判处15年之久。具体而言,若行为人所实施的职务侵占犯罪数额庞大,其将面临的处罚是五年以上的有期徒刑,同时还有权被并处没收个人合法所有的财产。在此需要特别说明的是,鉴于有期徒刑的法定上限为15年,故而在既无数犯并罚情况下,职务侵占罪的最高刑期实则为15年。
此外,《刑法》还明文规定了特定主体——公司、企业或其他相关单位的职员,在利用职务便利的条件下,将本单位财物非法据为己有的行为,若涉案金额达到一定标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,且有可能被并处没收个人合法所有的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪最高法定刑和罚金是多少
[律师回复] 解析:
清洗黑钱的法律定义及其相应的刑罚规定如下:为掩盖、隐藏其所获得的非法收入以及其所衍生的利益的原始来源与真实性质,存在通过银行转账,或其他任何形式的支付结算手续进行非法汇款;将非法财产转移至境外等违法行为的,应当对其实施的犯罪活动及其产生的非法收益予以没收,同时判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金;若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
洗钱罪最高十年是多少年
[律师回复] 解析:
对于洗钱行为,法律规定了最长可达十年的有期徒刑作为其最高刑罚。根据我国刑法法规,明确知晓是由毒品走私、黑恶势力团伙作案、贪污受贿及金融欺诈等犯罪行为所产生的不法收入及其孳生的利益,为了掩盖或隐瞒这些非法资金的来源,将被没收所有实施上述犯罪行为所获得的收益以及其衍生的收益,同时还会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;如果情节特别严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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公司不发高温费算违法劳动合同吗?
按照国家相关法律规定,劳动者在高温环境下工作,用人单位不发高温费属于违反《中华人民共和国劳动法》要求给劳动者发放高温补贴的情形,具体情形需要结合劳动者工作环境实际作出判断,高温补贴用于保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,如果不发放侵害劳动者劳动保障权益,可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,依法责令改正。
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