离职证明要10天之内才能去公司入职

[律师回复] 解析：
实施诈骗金额达到十万元，已经达到了“数额巨大”的标准，根据相关法律法规，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金刑罚。
此外，我们需要明确了解，所谓的诈骗罪，即是以非法占有为目的，通过采用欺骗手段，获取数额较大的公私财物的行为。而构成诈骗罪所需的欺骗行为，其核心在于让受害方对事实真相产生误判，进而做出行为人所期望的财产处分决定。在实际生活中，诈骗罪的欺骗手法可谓五花八门，既有口头的欺骗，亦有书面的欺骗等等。对于诈骗公私财物的行为，如果数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若员工在提交辞职申请后便离开职位，那么这将被视为非法终止劳动合同的行为。
根据相关法律条文所规定，劳动者在做出离职决定前应提前三十日向用人单位发出正式的书面通知，否则若因此导致用人单位遭受经济上的损失，忝职者将有义务承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位在此过程中存在明显的过失或不当行为，那么员工在提出辞职申请后立即离岗也可被视为合法的离职行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于非法侵占10万元的犯罪者，其刑罚标准如下：
依据我国刑法规定，此类情况视为数额特别巨大，应处以至少两年至最高五年的有期徒刑，并且需缴纳相应罚金。在司法实践中，“侵占罪”被定义为以非法占有为主要动机，未经合法程序擅自将原本由他人保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的违法行为，且涉案金额达到一定程度（通常为数额较大），经多次督促，仍拒不归还的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.首先应采取调解手段。在有买卖契约的前提下，债权人自然具备充足的依据来证明同购买公司之间所建立的销售或供货等法定义务关联。倘若并无买卖条约的约束，购买公司下达之订单以及债权人实施的发货通知等材料便能彰显出确实存在的货物买卖关系。
2.若有签收文件等书面证据支撑，债权人同样有权证实实际交易发生次数的具体数目。凭借这些管控程序、或是结合买卖合约，更可深入证明了实际应支付账款额度的准确性。倘若缺乏此类文档，而仅拥有账目对账单，亦能为应支付款项的数量提供有效支持。
3.当债权人所在的公司已向购买公司提供增值税专用发票，同时购买公司也已经完成签收或者进行了相应的认证和抵扣操作时，债权人的公司便可将增值税专用发票作为补充证据，从而提高胜诉的可能性。
4.关于货款纠纷的诉讼时效设定为三年，如若超过此期限提起诉讼，一旦购买公司针对诉讼时效提出质疑，那么贵公司将失去胜诉的机会。因此，债权人必须首先明确是否有足够的证据能够证明其与购买公司之间曾约定过付款期限。若未曾约定，根据惯例通常理解为货到付款，此时诉讼时效自货物签收之日起开始计算。反之，若有约定，则诉讼时效自约定的付款期限届满之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百二十七条
买受人应当按照约定的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在出卖人的营业地支付；但是，约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关条款，若行为人实施了职务侵占行为且涉案金额在人民币60,000元及以上但未满1,000,000元之间者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于员工离职后所涉及到的社保问题，无论员工本月工作时间是否超过一个月，用人单位均需为其承担并缴纳当月的社会保险费用。此项工作必须严格按照国家有关法律法规的要求进行，包括对社会保险费用的个人缴纳与单位缴纳部分进行合理分配，坚决杜绝任何违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定的违法行为。对于离职当月工作时间未满一个月的员工，他们同样有权享有国家法定的社会保险福利待遇。在完成当月社会保险购买之后，用人单位有责任按照正规程序向员工披露缴纳社会保险费的详细信息。在办理完毕离职手续之后，员工在领取当月工资时，应根据社保规定分别计算出单位缴纳和个人缴纳的社保费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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具有吸食毒品历史者是有权获得无犯罪记录证明的。虽然吸食毒品在道德层面上属于违规行为，可能面临治安处罚，然而却并不会导致其承担刑事责任或者构成犯罪。
根据中国的《中华人民共和国刑法》中并未设置针对吸食毒品的相关罪名，因此，只要当事人没有实际犯罪行为，便可依法开具无罪证明。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第十三条
犯罪概念一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

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在准许成为网络预约出租车驾驶员的基本要求方面，主要包括如下几点：
首先，必须持有有效的驾驶证并具有至少三年的安全驾驶经验；
其次，在过去的驾车经历中，没有涉及过重大的交通事故或危险驾驶行为等违法违规事项，更不存在触犯相关刑事法律规定的情况；
再者，不能有吸食毒品或者酒后驾车的历史纪录；除此之外，需要确保在最近的连续三个计分周期内，个人的违章扣分未达到总分数12分的上限；以及，无任何形式的暴力犯罪记录。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。

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只有当劳动者按照如下情况辞去现有工作岗位时，才有权依法获得经济补偿金：
首先，如用人单位未能按照雇佣合同中规定的内容为劳动者提供适当的劳动环境和安全保障措施，或是未能按时且全额地支付相应的工资薪酬，那么这些都是劳动者可以合法提出辞职并要求经济补偿金的理由；
其次，如果是在合同期结束之时，由于用人单位对原有的就业条件进行了大幅度的削减或降级处理而导致劳动者选择主动离职的话，同样也有权利向用人单位索取经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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绝对不会，您医保卡内的资金不会被清空或者取消，而是可以进行逐年累加计算。这些资金可用于支付那些符合相关规定的医疗费用。
然而，如果您在缴纳医疗保险费用过程中出现中断情况，那么医保卡的使用功能将会暂时停止，但是医保卡账户中的余额并不会因此而被清零。若想继续享有医保福利，就必须依照相关规定继续按时足额地缴纳医疗保险费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
然而，您完全有权向警方报案。在涉及诈骗的案件中，这属于刑事公诉范畴，并不要求受害者必须亲自前往法院提出诉讼。关于该类案件的具体证据，应当由负责侦查办案的公安机关进行搜集和证实。在刑事诉讼中，被告人有罪的证明责任由作为代表国家提起诉讼的检察官来承担，而对于自诉案件来说，被告人有罪的证明责任则由自诉人自行承担。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在您正式离任之际，请务必按照以下步骤妥善处理各项相关事宜：
首先是交接手续的办理1.请依照离职员工交接手续表、工作交接明细表以及《物品交接单》中所列事项逐项进行交接，待财务部门核实并结清您所有的借款之后，由交接双方及所在部门的主管领导共同签署确认书，方可认定为交接工作圆满完成。接着是关于保险方面：
2.在您的工资计算中涉及到保险部分，人力资源部门将协同财务部门对您的保险进行清算，并办理相应的保险减员手续。
最后是关于薪资发放的问题：
3.人力资源部门会负责统计您当月的出勤情况，并上报至上级领导审批，待到工资结算日期时，便可为您发放应得的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

[律师回复] 解析：
子女在收入水平方面的增长将直接反映至其赡养费用的调整。赡养费用的计算过程中，需先确定子女家庭的人均月收入数值。若子女的人均月收入水平未能达到社会最低生活保障线，那么我们应视为这些子女无法为父母提供足够的赡养费用。反之，若子女家庭的人均月收入超过了最低生活保障线，则需要对超额部分进行精算。关于这一点，对于有两个子女参加抚养关系的家庭，其超额部分按照50%进行计算；而对于涉及三名及以上子女的家庭，其超额部分则按照40%进行计算。各子女应当承担的赡养费用将根据所包含被赡养人数的多少，通过除以被赡养人数来计算并得出每个被赡养人应得的具体赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定，当公安机关执行刑警任务实行拘留之时，须依照法定程序和要求向当事人出示拘留证。在执行拘留之后，公安部门应立即将被拘留人员移送至看守所进行羁押，并且最晚不得超过二十四个小时。
然而，若出现诸如无法通知或涉及到危害国家安全案件、恐怖主义活动等可能对侦查构成障碍的情况时，公安部门可以在拘留后二十四个小时内，以适当方式通知其家属。只要妨碍侦查的种种情况完全消除，公安部门就应尽快再次通知被拘留者的家人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文规定，当消费者在购物过程中购买到假冒伪劣产品时，是有权向卖家提出退货请求并要求退还款项的。售卖假货实际上构成了一种欺骗性行为，必须按照消费者所遭受的实际损失情况进行相应补偿。同时，如果商家提供商品或服务时有欺诈行为发生，也应按照消费者的具体需求，对其所受损失予以额外赔偿。在此类情况下，增加赔偿的金额应等于消费者购买商品的总价或接受服务的全部费用乘以三倍之数；若增加赔偿的金额尚不足五百元人民币，则应将其调整至五百元整。当然，如有其他法律法规对此类问题做出特别规定，则应严格遵循相关规定执行。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
我们有必要详细地梳理和分类不同情况下员工离职所应遵循的规范流程。当员工因违规操作公司的劳动制度或是其他相关纪律规定后选择离职时，通常的处理方法是这样的：已经行使过的权利部分，应该由公司的创始者或者他所指派的第三方（在特定情况下）按最低对价进行收购；若是采取创始者代持股权的架构形式，这一事项可全权交由有限合伙制企业中的全体合伙人或由他们指定的代表机构处理；至于尚未行权的那部分权益，则不应当再予以授出。
然而，若员工在离开前能够证明自己没有任何违反劳动制度或其他纪律规定的行为，那即使已经行权的那部分权益，也可以由公司根据实际情况来决定是否允许其继续保留，或者是将其收回；至于尚未行权的部分，自然就无需再行权了。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在恋人关系中购置的不动产在双方结束爱情长跑之后如何进行产权划分，需要根据具体情况进行分析处理。
首先，针对房屋是否被视为赠予这一问题。当一则情侣其中一方向另一方提供购房资金，并将房产登记在两者或仅一方的名义之下时，若想要主张该房产为先前出资方所赠予，其难点就在于需充分举证其出资方确实存在明确的赠予意愿。
其次，对于房屋是否被视为共有财产的判定。
第一种情况，倘若情侣双方决定将房屋登记在双方的名下，那么此房产很可能会被认定为双方共有的财产。在这种情况下，关于共有财产的分割方式，通常遵循“有约定从约定”的原则，如无特别约定，则依据双方各自的贡献程度（主要参考出资比例）进行分配。
第二种情况，如果情侣双方在购房之初便以缔结婚姻为目的，即便房屋最终只登记在一方的名下，该房产仍有可能被视为双方共有的财产。同样地，在这种情况下，财产分割应遵循“有约定从约定”的原则，如无特别约定，则依据双方各自的贡献程度进行分配。
最后，关于房屋是否被视为一方个人资产的判断。如果情侣双方在购房过程中，选择将房产登记在一方的名下，那么该房产被认定为个人资产的可能性较大。在此情况下，如果能够证明该房产属于赠与行为，即赠予行为生效的前提条件是双方已经步入婚姻殿堂，那么先前的出资方有权要求受赠方返还房产或者支付相应的购房款项。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。

[律师回复] 解析：
检察院的主要职能包括：
首先，检察院履行宪法赋予其的国家检察权，以此确保各项工作得以顺利展开；
其次，在对待各类刑事案件时，检察院有权力行使支持公诉与提起公诉的职权，以此保证司法程序的公正性；
再次，检察院还需对公安机关、人民法院以及监狱、看守所、劳动改造机关的日常运作是否符合法律规定进行严格的监督。
此外，检察院还有权对公安局法院等相关机构进行有效的监督，以确保其依法行使职权。
法律依据：
《中华人民共和国人民检察院组织法》第二十条
人民检察院行使下列职权：
（一）依照法律规定对有关刑事案件行使侦查权；
（二）对刑事案件进行审查，批准或者决定是否逮捕犯罪嫌疑人；
（三）对刑事案件进行审查，决定是否提起公诉，对决定提起公诉的案件支持公诉；
（四）依照法律规定提起公益诉讼；
（五）对诉讼活动实行法律监督；
（六）对判决、裁定等生效法律文书的执行工作实行法律监督；
（七）对监狱、看守所的执法活动实行法律监督；
（八）法律规定的其他职权。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 解除劳动关系，提前一个月书面通知就好了。