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共2条
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刘杰律师7 2020-12-01 -
咨询我吴文杰律师评分 5.0 服务1.4万人5 2020-12-01
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您好在国企工作签外聘合同，几年能签单位合
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国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗？
单从劳动合同的角度来说，是可以的，因为劳动合同法并未禁止一个人可以有两个劳动关系。母子公司主要看你的工资、社保、实际管理是在哪个单位。但是，建议只签订一份合同，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。
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劳动纠纷我在承包地上种了些杨树，因为国家治理堤坝需要用土，让我刨树，并给予补偿，补偿标准是怎样的，想咨询您一下
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我国国企签聘用合同还是劳动合同？
我国国企签聘用合同还是劳动合同是要根据具体的用工情形来确定的。如果是已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国的用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，双方的劳动关系自开始用工之日起建立。
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我国国企签聘用合同还是劳动合同？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我国国企签聘用合同还是劳动合同？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷工作时不小心把外来人员弄伤了需要承担多少责任？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
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国企签什么版本合同比较好
国企也是和其他单位一样签订劳动合同比较好，有些人会认为，国企是国家为主要的营业方，所以应该是编制类的合同，但是现在是没有这个说法的，已经实现了企业的经营自主权，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
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合同事务
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[律师回复] 不可以在外地做；
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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应聘到私企做销售要签劳动合同吗？
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劳动纠纷缴费基数1618.单位交328.个人的97交9年1994到2003多少钱
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