公司规定入职日期为15号，那转正日期是什么时候？

[律师回复] 解析：
（一）倘若雇主决定不再续约，那么，他们将需要对员工进行相应的经济赔偿；
（二）
然而，倘若员工也不愿续签，我们还需进一步关注具体情况，并细分出以下两种情况：
1、如果公司能够维持或者是提升原有的工作环境及条件，但是员工仍旧选择不续签的话，那么公司便无需对此支付任何经济补偿；
2、但是，若在这种情况下，公司选择降低原有的工作环境和条件，而员工也因此选择不续签的话，那么公司就必须要对员工进行相应的经济赔偿了。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
对于因员工行为不当而遭受解雇的情况，经济赔偿的具体金额可以参考以下标准来计算。
若被认定为非法解雇，则需按照二倍的标准执行：
首先，应依据员工在本企业供职的时间长度来决定经济赔偿金的金额，即每任职满一年，即可向员工支付相当于一个月工资的补偿金。
其次，如果员工在本企业服务超过六个月但尚未达到一年的期限，同样需要按照一年的标准计算经济赔偿金；
最后，倘若员工的工作时长不足六个月，就将向其支付半个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
不正当竞争行为包括误导消费者的行为、商业贿赂、虚假广告、盗用他人商业机密、倾销、不公正的奖励营销以及损害企业声誉的言论。
这种不正当竞争行为通常发生在市场竞争之中，通常是由经营者通过采取非法或有违公论的商业道德的方法和策略来对其他经营者进行商业打击的行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条
经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：
(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识;
(二)擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等);
(三)擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等;
(四)其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。

[律师回复] 解析：
我国的《中华人民共和国刑法》中对于涉及到盗窃罪的取保候审事宜进行了详细的规范与明确。
在大多数的案例中，如果涉案人员涉嫌盗窃犯罪，那么他（她）必须要符合一定的条件才能申请办理取保候审的相关手续。
首先，这名罪犯需要已经被法院判定为处以管制或者拘役等监禁刑罚，或者是单独适用的附加刑罚。
其次，如果罪犯被判处有期徒刑以上的刑罚，也有可能获得取保候审的机会。
再次，如果罪犯患有严重的疾病并且生活无法自理，那么他（她）也有可能获得取保候审的批准。
此外，如果罪犯是孕妇或者正在哺乳期的妇女，而且其羁押期限即将到期，那么他（她）同样有可能获得取保候审的机会。
最后，如果案件尚未审理完毕，那么罪犯也有可能获得取保候审的批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，自申请人递交劳动仲裁申请书至仲裁申请结果产生，需要经历约两至三个月的时间跨度。
首先，申请人向仲裁机构提交相关文件（仲裁申请书），仲裁委员会将对其进行为期一周的审查和受理流程；
然后，再经过一周时间，仲裁机构会通知被申请人领取仲裁所需材料，同时告知被申请人开庭日期。
被申请人则需在开庭前一周内提交答辩书。
在开庭之后，仲裁员将在现场或者数日之内进行调解工作。
若调解失败，则需等待仲裁结果，这一过程大约需要半个月至一个半月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑诉法》第二百一十八条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系之中，女性所享有的权益包括但不限于以下几点：
1、有权选择并自由使用自己的姓氏；
2、享有自主参与生产劳动、职业生涯发展、学术进修以及社会活动等方面的机会，且男方不得以任何方式对此类权益进行限制或干预；
3、对于未成年子女的抚养、教育及保护责任，女方拥有不可剥夺的权利；
4、在男方去世后，女方依法享有继承其财产的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十六条
夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十七条
夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十一条
夫妻有相互继承遗产的权利。

[律师回复] 解析：
若虚报利润导致其严重后果或在其他方面展现出极端恶劣情况时，将面临至少三年以下的有期徒刑惩罚。
对于上市公司而言，过度夸大销售额可能误导投资人对公司业绩表现的判断，进而推升股票价格，为企业带来一定的经济利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十八条
申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。

[律师回复] 解析：
对于非全职就业者而言，其薪酬的个人所得税可根据全年的总收入情况进行测算，其具体方式如下：
先将年度累计总收入减去起征点和专项附加扣除金额，然后乘以相应的税率，最后得出的数额即为应缴付的个税金额。
值得注意的是，在非全日制工作环境中获得的收入被视为劳务报酬，因此必须按照20%的比例缴纳个人所得税。
为了实现合理且合法的税务筹划，您可以考虑寻求外部服务机构的帮助，将劳务报酬转换为个人所得，从而达到有效规避税收的目的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 您的问题我们已经初步了解 马上安排人员给您致电 麻烦注意接听来电 我们专业处理逾期和还不上问题

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 处于试用期人家可以随时解除录用的，属于合法行为

[律师回复] 你好，目前有得到解决吗

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的

[律师回复] 要看合同是如何约定的。

[律师回复] 这种情况机动车主要责任以上

[律师回复] 你好！ 事故发生地在哪里的

[律师回复] 有联系方式吗具体调什么

[律师回复] 法律规定员工入职当月就需缴纳

[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来

[律师回复] 你好，可以向学校教育局投诉反映