我是做餐饮的，因为个人原因辞职，怎么写辞职报告，谢谢

餐饮辞职不批自离也是有工资的，一般是需要提前三十天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。

签订餐饮劳动合同辞职是可以的，只需要在法定的期限内通知用人单位解除劳动合同即可。需要注意的是，同时我国的用人单位不能在劳动者提出离职时要求劳动者支付相关的违约金。如果劳动者被无故辞职的话，那么用人单位应该向劳动者支付相应的经济补偿金。

餐饮劳动合同辞职信这么写，首先要有标题，如辞职信、辞职申请这样的标题，然后就是称谓，比如尊敬的什么领导，后面就是辞职原因和辞职请求，然后就结尾，一般就是此致敬礼，之后就是写上时间和署名就可以了。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与餐饮辞退员工怎么赔偿相关的法律方面知识。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着餐饮辞退员工怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。