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与公司签订了培训协议,但并没有参加过培训,算违约吗?需要支付违约金吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2016-12-21 江苏徐州
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    如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。合同没有约定,就不需要
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    9 2019-05-31
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