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带薪年假可以扣奖金吗
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带薪年休假扣不扣工资？
带薪年休假不扣工资，根据我们国家法律当中的规定，职工在年休假期间享受与正常的工作，相同的工资的收入，也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的，否则就属于违法的情况。
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劳动纠纷停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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病假扣奖金吗
劳动法对于工作的人所请的病假是这样规定的：对于工作人员在工作期间患病的，必须支付工作人员病假工资，但是这个工资不会是你正常的工作时间给的工资。
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劳动纠纷您好，我想问一下如果上夜班不干活原因在于没收到病人才没干活，导致被扣钱这是合法的吗
[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通
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休年假是否扣奖金
休年假不扣奖金。年假是带薪年休假，工资应当正常发放。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。《劳动法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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劳动纠纷
你好，我承包了私人住宅的装修包工包料，再把拆墙分包给工人工人自带电动工具，工人没有正规操作电动工具造成大拇指连根断裂伤害怎么分责任
[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块
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两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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法律上带薪年假扣不扣工资的
法律上带薪年假是不扣工资的，休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷以前犯过事的朋友，被司法通知采集信息然后联系不到人，想问是被扣留了吗？
[律师回复] 前犯过事的朋友，被司法通知采集信息然后联系不到人，想问是被扣留了吗？
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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劳动者带薪病假扣工资吗？
如果劳动者享受用人单位带薪病假的福利待遇，请病假期间，不需要扣工资。除此之外，用人单位可以按照自己的规章制度，扣员工的工资，扣发工资之后，员工所能得到的实际工资要大于最低工资标准的80%。
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