昆山目前工伤如果死亡返聘人员最低赔付是多少？什么标准想了解一下

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没有？您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，主动辞职是不会获得经济补偿的

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，辞退的原因是什么，如果是违法解除可以申请经济赔偿

[律师回复] 小额的一般是不可以的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 首先，你要搞清楚合同是和哪个公司签的，以及工资是哪个公司发的。

[律师回复] 你好一共花费了多少钱？研究起诉吧，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] nh 会影响征信的。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 您好可就解除合同赔偿事宜进行咨询解答

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题吗w