律图审稿专业委员会3轮严审

单位可以要求双倍赔偿我的工资

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-12-02 呼和浩特
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:【法律依据】《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    8 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位可以要求双倍赔偿我的工资
一键咨询
  • 巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    142****8162用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    138****7416用户2分钟前提交了咨询
    154****8407用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    135****7622用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    152****4231用户4分钟前提交了咨询
    134****4442用户2分钟前提交了咨询
    147****5428用户2分钟前提交了咨询
    170****3300用户4分钟前提交了咨询
  • 168****8684用户2分钟前提交了咨询
    171****5335用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    133****3257用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    147****6307用户3分钟前提交了咨询
    170****1212用户1分钟前提交了咨询
    167****7583用户2分钟前提交了咨询
    142****8663用户4分钟前提交了咨询
    132****5104用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    163****7840用户1分钟前提交了咨询
    131****2063用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    166****1075用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    162****1475用户2分钟前提交了咨询
    155****4353用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    174****2467用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    142****4442用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    134****7155用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    171****2282用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    142****8857用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    171****6107用户2分钟前提交了咨询
    175****5746用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    178****7126用户4分钟前提交了咨询
    140****7151用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    141****0220用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    141****4587用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    156****0235用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    151****7415用户2分钟前提交了咨询
    136****4656用户4分钟前提交了咨询
    178****2444用户1分钟前提交了咨询
    144****2057用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    167****4128用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    160****6375用户4分钟前提交了咨询
    133****0652用户3分钟前提交了咨询
    174****3810用户3分钟前提交了咨询
    142****5717用户1分钟前提交了咨询
    157****1413用户4分钟前提交了咨询
    148****1040用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    147****5067用户4分钟前提交了咨询
    157****1615用户1分钟前提交了咨询
    174****0336用户4分钟前提交了咨询
    133****8336用户2分钟前提交了咨询
    147****7851用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    143****2473用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****9325用户2分钟前已获取解答
南通135****9311用户3分钟前已获取解答
徐州181****9432用户1分钟前已获取解答
单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?
劳动法规定,自劳动者实际提供劳动之日起,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应当依法向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。但是,用人单位签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同。作为劳动者,在发现用人单位不给劳动合同时,就应当向用人单位索取劳动合同,维护自身的合法权益。如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动者可依法向用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,用人单位给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
10w+浏览
劳动纠纷
单位合同诈骗罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的判定必须基于如下四个要素:
首先,该行为违反了国家对于经济合同监管制度的规定以及公共财产权益,构成了对经济合同管理秩序和公私财产所有权的严重侵犯;
其次,犯罪行为人在合同签订及执行过程中,运用欺骗性的手段,包括虚假陈述或掩盖事实真相等,从而达到获取相对方财产的目的,并且所涉金额超过了法律规定的门槛;
再次,无论是个人还是组织都可能成为这种犯罪活动的参与者;
最后,从其主观心理上看,行为人的意图无疑是不合法的,内心深处存在着非法占有他人财物的强烈欲望。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
帮信罪对犯罪主体有无要求
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,成为帮信罪的犯罪主体需满足以下几个重要条件:
首先,犯罪者年龄必须达到法定责任年龄——年满16周岁,这是基本的法定义务;
其次,该种犯罪行为在主观上是故意为之,也就是说,犯罪者在为他人进行信息网络犯罪活动时,明确知道自己所实行的是协助他人实施这种非法行径;
第三,这种行为侵犯了国家对于信息网络环境的正常管理秩序;
最后,在客观层面,帮信罪的构成要件表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管,并且情节较为严重的情况下。
依据我国现行法律法规之规定,明知他人将利用信息网络实施犯罪行为,而为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至于提供广告推广、支付结算等便利服务,皆属于帮信罪的范畴之内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情况下单位要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
犯单位行贿罪未遂被判刑是什么
[律师回复] 解析:
行贿罪作为一种数额犯罪,其涉及的金额必须达到较大标准才能够被认定为犯罪行为。
因此,若行为人在实施行贿过程中未能成功完成,则通常情况下不宜将此类行为视为犯罪进行追究责任。
然而,若经法院判定行贿未遂亦可构成犯罪,那么便可参照既遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。
对于犯有行贿罪的罪犯,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
若因行贿而获取了不当利益,且情节较为严重者,或者给国家带来了重大经济损失的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;
若情节特别恶劣者,则应加重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6123位律师在线
立即咨询
双向合同诈骗罪怎么判的
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,对于合同诈骗罪的量刑标准如下所示:
首先,若行为人怀揣着非法占有的意图,采取在合同订立和执行期间实施欺骗手段,从而获取对方当事人财物且数额达到较大程度的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且还可能被同时判处罚款;
其次,若是行为人的犯罪数额巨大或存在其它严重情节时,其将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且会被要求承担罚金的民事责任;
最后,对于那些通过诈骗手段获取财物的数额极其庞大或存在极其严重情节的行为人,他们将承受更为沉重的刑事责任,即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
上市公司披露要求有哪些
[律师回复] 解析:
信息披露乃是公众公司通过各种形式,如招股说明书、上市公告书、定期报告以及临时报告等,有意识地向广大投资人与社会公众发布关于该公司及其关联企业的详尽情报。
这一行为的核心目的在于确保市场公平交易环境,增强信息透明度,保护投资者权益。
具体而言,上市公司信息披露的基本要求包括以下几个方面:
首先,该公司所发行的股票必须经过国务院证券管理部门的严格审批并向全社会公开进行销售;
其次,公司的股本总额不得低于人民币3000万元;
再次,公开发行的股份在公司总股份中所占比例应达到25%或以上;
最后,公司在过去三年中未曾发生过重大违法行为,且其财务会计报告中没有任何虚假记载。
对于股本总额超过4亿元的上市公司,其向社会公开发行的股份比例需至少达到10%。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》第五十条
股份有限公司申请股票上市,应当符合下列条件:
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;
(二)公司股本总额不少于人民币三千万元;
(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;
公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;
(四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件,并报国务院证券监督管理机构批准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位支付双倍赔偿的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位双倍赔偿职工的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪单处罚金应该罚多少
[律师回复] 解析:
依据我主权国家的相关法令规章,盗窃罪所导致的罚款标准一般在一千元以上,至上不超过十万元为止。
2、针对盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临相应刑期的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
对于因犯盗窃罪而依法判处罚金刑的案件,应在一千元以上盗窃数额的两倍以下进行判决。
盗窃罪,即通过秘密手段侵占他人财物的行为,侵犯了财产所有者的财产权益,属于刑法中财产犯罪的一种类型。
盗窃罪的构成要素主要包括:
客体要件:
盗窃罪的客体是他人的财物,既包括有形财物也涵盖无形财物。
行为要件:
行为人以非法占有为目的,采取盗窃的方式获取他人财物。
对于盗窃公私财物且数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节严重程度而定。
情节严重的,将被处以3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。
所谓情节严重,是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。
所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6736位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪的构成要求有哪些
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的构成要件包括以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪所侵害的乃是国家对于合同管理制度、以及诚实信用的市场经济秩序和合同当事人的财产所有权等合法权益。
其次,在犯罪客观方面,本罪主要体现为在签署及履行合同的全过程中,通过虚构事实或者掩盖真相的手段,从而使得对方当事人陷入错误认识并给予其财务,这种行为必须达到情节严重且涉及金额较大的标准才能成立本罪。
再次,从犯罪主体角度看,无论是自然人还是法人都可以成为本罪的实施者。
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
4786 位律师在线,高效解决问题
单位双倍赔偿职工的情形有什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位双倍赔偿职工的情形有什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:
公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6945位律师在线
立即咨询
停车场内车没停在停车位被撞谁的责任
[律师回复] 解析:
当车辆未能安全地停入预定车位时,若遭受刮擦,责任归属应基于特定情境加以考量。
在这之中,关键性的决定因素包括了:
1)首先,该车辆是否停留在停车位内。
如果未停放到位,且所选的位置恰巧是严格禁止停放的区域,那么这种违规停车之举便是造成事故的主要原因,肇事车主无疑需要承担重大的责任。
反之,如果车辆未停放在停车位内,但所停之处并未明确标注为禁停区,那么在责任划分上,造成刮擦的车辆便需要承担起全部的责任。
2)其次,公安机关在处理交通事故时,会依据如下原则进行责任认定:
(1)若因一方当事人的过失而引发道路交通事故,则由该方当事人承担全部责任;
(2)若因双方或多方当事人的过失而导致道路交通事故,则根据他们各自的行为对事故发生的影响及其过失的严重性,分别承担主要责任、同等责任及次要责任;
(3)若各方当事人均无导致道路交通事故的过失,则视为交通意外事故,各方均无需承担任何责任;
(4)若一方当事人故意制造道路交通事故,则对方当事人无需承担任何责任;
(5)考虑到我国司法宗旨与国情,法律明文规定,省级公安机关有权根据相关法律法规制定具体的道路交通事故责任认定细则或标准,以期制定出符合地方实际情况的交通事故地方规范。
对于车辆违规停放的处罚措施,主要包括:
1)对于违反道路交通安全法律、法规中关于机动车停放、临时停车规定的行为,公安机关可依法指出违法行为,并给予口头警告,要求其立即驶离。
2)若机动车驾驶人不在现场,或者虽然在场却拒绝立即驶离,从而阻碍其他车辆、行人正常通行的,公安机关可处以20元以上200元以下的罚款,同时还可以将该机动车拖移至不影响交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
在此过程中,公安机关交通管理部门不得向当事人收取任何费用,并应当及时通知当事人停放地点。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应