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厂房租赁合同解除
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提前解除厂房租赁合同怎么赔偿
一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。因此，就你的情况而言，你需赔偿3个月的租金给房东。
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房产纠纷您好，我们是大学生进厂做临时工，签合同的时候中介是说20号发工资，绝不拖欠，现在他说25号前发工资。我们在群里面问他，结果他生气把我们移出群聊，告诉我们下周一可以办离职，请问这算是炒我们鱿鱼吗？
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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出租人解除厂房租赁合同的条件是什么？
出租人解除厂房租赁合同的条件是承租人不缴纳租金、不按照合同约定使用承租的厂房、未经出租人允许擅自改建厂房、出租人与承租人之间订立的是无固定期限合同等情形下可以，但是如果出租人在承租人无过错，并且租赁合同期限未届满而解除合同的，就必须支付相应的违约金。
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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房产纠纷我妈年龄76岁2023年6月14号在工厂里上班脚底骨骨折，在家休息了4个月。当时厂里老板说医药费自己先垫上，等康复了厂里报销。到现在厂里也没有报销医药费和赔偿
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信用卡，如果分期1000，信用卡实际扣除多少？是不是直接扣除金额是加上手续费的？
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租赁期间出租人要卖厂房解除权在承租人吗
在租赁期间出租人要卖厂房的话双方当事人其实都没有解除租赁合同的权利，不过一般情况下，承租人在这种时候如果主动解约的话，大多数房东都会同意的，而且房东也不需要承担违约责任。但是，法律上规定的是厂房的出卖并不影响到原租赁合同的效力。
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公司倒闭算违法解除劳动关系可以双倍赔偿吗?
[律师回复] 解析：
若企业面临破产后对部分员工进行辞退，则对此类员工必须给予相应的经济补偿措施。
具体而言，经济补偿的额度应根据该名劳动者在单位内的服务年限来计算，即在其为企业服务满一年之时起算，每满一年就需向该员工支付一个月全额劳动报酬的标准。
在此过程中，经济补偿的上限金额最多只能达到该名职工月均收入的三倍，且支付经济补偿的年限上下限也有所规定——上年度劳动者月均工资的三倍，但最多不能超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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