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员工强制性加班合法吗？
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员工有权拒绝公司强制性加班吗
员工有权拒绝公司强制性加班吗?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷我在工厂受伤，工厂拿着一张我亲笔签字的白纸在上加印了赔偿我的一次性损害赔偿金的收条，但我并没有收到钱，请问我应该怎么维权？
[律师回复] 要看具体情况，你为什么要签空白名字，一般是无效
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你好！我有一桩民间借贷纠纷，对方欠我80万，但是这80万是2017年的时候当时借给他40多万，当时约定利息为1分2，这么多年他也没有付利息，最后2022年他把本金和利息加一起给我打了个80万的欠条，我想问一下我这种情况如果起诉对方，法院会支持利息这部分吗？这算利滚利吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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我2月28号下午上班出外勤时左足第五趾骨基底骨骨折，我当时上报了公司，后来我自己给公司说不报了，现在才晓得这个可以评残10级，我现在可以上报不？
[律师回复] 你这个情况可以去申请工伤认定
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我国公司能强制性的让员工加班吗？
我国公司是不可以强制性的让员工加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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跟一个男孩子在一起半年多，他给我几百几百的转账加起来差不多五六千没有备注借款，现在闹分手要起诉，可以起诉成功吗
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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厂子强制性加班怎么办
用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。
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劳动纠纷你好，我在2020年与苏某签定了劳务合同，苏某进场后只干了一点砌砖工程就因人员不足和合同价格不满意等原因，就向我提出退场不干了，经他开出的工人做工清单，经我和他结算共计11175元，以及6200元的运材料上楼工资，并将该款微信转入他工地负责人帐上，因合作中约定工资付清合作自动作费，就没强烈要求苏某交还合同废掉，时隔三年多，今年的3月14日，苏某以合同在他手上为名，将我诉讼到法院，诉讼他在2020年10月15日前完成地下室到地上十五层二次结构砌砖，诉讼我一直未付他已完工资43万余元，利息6万多元，合计52万多元，诉讼中只提供了当时未废掉的合同，又没提供做工工人名单，以及43多元的工程量是如何产生
[律师回复] 你好，我们可以电话联系。
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公司强制性加班费怎么算
用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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私人老板公司卖了，但没给员工交住房公积金，现想变更公司法人算违法吗？
[律师回复] 公司变更法定代表人属于正常的企业变更，如果公司没有为员工缴纳住房公积金，可以向当地住房公积金管理机关反映，公司换老板不影响住房公积金的缴纳事宜。
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强制性加班是不是违法的?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着强制性加班是不是违法的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好！我老婆是退休返聘员工在上班时因工受伤，还需要后继治疗期间公司要辞退她，我可以要求公司赔偿吗
[律师回复] 您 好，这个可以申请工伤认定，伤到骨头的话可以赔偿，如果没有就可能赔偿 点医药费
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