律图审稿专业委员会3轮严审

哪些保险是用人单位必须参与并缴纳的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-02 山东泰安
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律师解答 共1条
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    解答如下, 根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,
    首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
    其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。
    最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
    全文
    7 2020-12-02
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
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住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资,属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有,主要基于住房公积金的本质属性,即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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帮信罪量刑6个月有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
在面对“帮信罪”是否需要聘请律师这一问题时,我们无法给出确定答案,因为这取决于涉案人员对该案的期待程度。
首先,必须明确指出,“帮信罪”并不属于重大或严重的刑事犯罪类别。
其次,倘若涉案人员有意向争取缓期执行或提出不起诉申请,那么无疑聘请律师是十分必要的。
在律师的协助下,他们可以与侦查部门及司法机构进行有效的沟通与辩护,以期取得更为理想的处理结果。
就“帮信罪”而言,申请取保候审、减轻处罚乃至缓期执行等各种机会都是存在的。
法律赋予律师会见当事人、查阅并复制相关案件资料的权力,同时也能够及时掌握公安机关的调查进展情况。
根据具体情况灵活应对,为当事人争取最大化的权益。
关于“帮信罪”的构成要素,只要主犯的行为满足构成要件且违反法律规定,无论其是否具备责任,亦不论其是否具有责任能力以及是否具有故意,只要其帮助行为与主犯的非法行为之间存在因果关系,且帮助者明知主犯的行为及其后果,便可判定其构成帮助犯。
只要现有的证据显示他人(主犯)利用信息网络实施了符合构成要件的非法行为,依据限制从属性理论,实施帮助行为的人即可被判定为帮助犯。
至于他人究竟为何人、是否已被捕获、是否具有责任等因素,均不会影响帮助犯的成立。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
银行信贷逾期银行要起诉我如何准备并应对
[律师回复] 解析:
首先,作为借款人,您应该积极与银行方面进行协商解决。
只要您保持诚恳且愿意履行还款义务,通常情况下,银行会接受您的协商要求。
在进行商谈时,请确保您提出的还款计划更加周全,逻辑清晰,以便于银行方面采纳和认可。
当双方就具体还款方案达成共识时,需要共同签署确认文件以示遵守。
待协商还款协议实施后,银行将会撤回对您的诉讼,此后,您只需按照约定的还款计划按时偿还欠款即可。
其次,如果您并不希望主动与银行取得联系,您也可以选择等待法院介入处理。
在银行向您提起诉讼后,法院通常不会立即启动审判程序,而是会首先尝试让双方进行协商解决。
若双方未能达成一致意见,法院才会正式启动审判程序。
因此,您应当充分利用这一协商机会,详细阐述贷款逾期的原因,并明确表示并非故意拖欠贷款。
在此种情况下,只要您表现出诚恳的态度,并且确实存在特殊原因导致贷款逾期,银行通常会接受您的协商请求。
一旦双方就新的还款方案达成一致,银行将撤回诉讼。
最后,如果双方仍然无法就还款事宜达成一致,法院将启动审判程序。
无论您是否出席庭审,法院都将作出不利于您的判决,届时,您需按照法院判决的内容履行还款义务。
此时,您所需要做的便是筹集资金,尽快归还全部欠款。
只要您能够如期偿还欠款,通常情况下,后续不会产生过于严重的负面影响。
需要注意的是,银行贷款逾期属于民事纠纷范畴,您无需承担刑事责任。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
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入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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贪污罪与其他罪数罪并罚如何进行
[律师回复] 解析:
背离职责、侵吞公款或接受贿赂等行为带来的贪腐问题,应依照法律进行多项罪行的惩罚与制裁。
这两种罪行有着本质的区别,因此必须按照刑法的明确规定,对当事人所触犯的各项罪行进行合并惩罚。
所谓贪污罪,就是指国家工作人员通过自己职务上的便利条件,进行侵占、窃取、诈骗以及采取其他不正当手段,非法获取公共财产的行为,这种犯罪的主要目的就是非法占据公共财产。
如果贪污罪的情节严重,例如数额巨大或者造成极为恶劣社会影响,则可能被判处死刑或无期徒刑。
而受贿罪,则是指国家工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益的行为。
这种犯罪的主要目的是为了获得他人或单位的公共财产。
对于数项罪行的合并惩罚,法律有明确的规定。
首先,如果一个人在判决宣告之前就已经犯下了数项罪行,除了被判处死刑或无期徒刑之外,剩余所有罪行的总和刑期应该在总和刑期以下,数刑中的最高刑期以上,由法官根据具体情况酌情决定执行的刑期。
然而,需要注意的是,管制的最高期限不得超过三年,拘役的最高期限不得超过一年,有期徒刑的总和刑期如果不满三十五年,那么最高刑期也不能超过二十年;
如果总和刑期在三十五年以上,那么最高刑期也不能超过二十五年。
其次,如果数项罪行中有判处有期徒刑和拘役的,那么就应该执行有期徒刑;
如果数项罪行中有判处有期徒刑和管制的,或者拘役和管制的,那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后,管制仍然需要继续执行;
最后,如果数项罪行中有判处附加刑的,那么附加刑仍然需要执行,其中如果附加刑的种类相同,就可以合并执行,如果种类不同,就需要分别执行。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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最低社保缴费基数是多少
[律师回复] 解析:
依据现行社会保险政策规定,社会保险最低缴费基数设定如下:
(1)若职工工资收入超过了当地上一年度职工平均工资的三倍,则应以上年度职工平均工资的三倍作为缴费基数进行缴纳;
(2)若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的六成,则应以上年度职工平均工资的六成作为缴费基数进行缴纳;
(3)若职工工资收入位于上述三倍至六成之间,则应按照实际情况如实申报。
当职工工资收入无法准确确定时,其缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年职工平均工资为准来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
绑架罪必须是要钱吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,构成绑架罪必须具备勒索财物这一要件。
具体而言,有以下三种情况:
首先,行为人为勒索财物而实施绑架行为的,或者将他人绑架作为人质的,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时并处以罚金或者没收财产。
需注意,本罪属于重罪,其刑事量刑标准非常严厉。
其次,倘若行为人的犯罪情节相对较为轻微,则可依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
虽然在这个幅度内,但仍属于严重的犯罪行为。
最后,若行为人在绑架过程中,不仅杀害了被害人,甚至还故意伤害了被害人,那么对于此类行为人,应当处以无期徒刑或者死刑,同时并处没收全部财产。
这种情况下,行为人的犯罪性质已经极其恶劣,社会危害性极大,因此法律对此类罪犯采取了最为严厉的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
非吸罪取保到期必须起诉吗
[律师回复] 解析:
关于这一问题的答案需依据具体的调查结果来确定。
侦查过程中若发现某些犯罪行为并不符合追究刑事责任的条件,则应立即撤销该案,并停止将其移交至审查起诉环节。
同样地,在审查起诉阶段,如发现某项犯罪行为并不值得追究刑事责任,那么人民检察院有权做出不予起诉的决定。
对于那些情节轻微,无需按照刑法规定进行惩罚或予以豁免的案件,人民检察院亦可作出不予起诉的决定。
然而,除了以上所述的特殊情况之外,所有的犯罪行为都应该被提起诉讼,直至最终审判结束。
当人民检察院决定不起诉某个案件时,他们必须同时解除对侦查过程中所查封、扣押和冻结的财产的限制措施。
此外,如果被不起诉者还需要接受行政处罚、行政处分或者没收其违法所得,那么人民检察院有义务提出相关的检察意见,并将其移交给相关的主管机关进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十一条
在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;
犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。
第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
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要减刑必须缴纳罚金么?
罪犯如果想要减刑是不一定要通过缴纳罚金来实现的。因为法院在判定罪犯是否减刑时并不会将罚金作为考量的对象,因为很多犯罪本身就涉及到财产方面而必然要面对处罚财产的惩罚,而减刑则需要直接看罪犯有没有值得原谅的情节作为关键因素的。
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刑事辩护
拐卖妇女儿童罪必须是故意吗
[律师回复] 解析:
1.主体构成要素方面,此种犯罪的实施者需为通例之自然人;
2.在意识状态层面,行为人需对其所为有明确的、出于激烈的意图;
3.客体构成要素方面,该罪行所侵犯的主要对象既包括他人的家庭成员之间的伦理关系,也涵盖了妇女与未成年人的合法权益;
4.客观行为方面,它包含了多种方式,如使用虚假的借口、利益的诱导或者其他隐蔽的方法,从而达到使妇女、儿童离开自己原本所属的家庭或者监护人的目的。
本罪在实际执行过程中具体体现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为。
其中,所谓“拐骗”,是指行为人通过利诱、欺骗等非暴力手段使得妇女、儿童脱离家庭或监护人,并将他们置于自己的掌控之下;
所谓“绑架”,则是指通过暴力、威胁、药物麻醉等手段将被害者强行带离原处,并对其实施控制;
所谓“收买”,是指行为人为再次转手出售而从拐卖妇女、儿童的罪犯手中购买被拐骗的妇女、儿童;
所谓“贩卖”,是指行为人将购买而来的被拐骗的妇女、儿童再次出售给他人的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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住房公积金必须缴纳吗?
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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云南职工养老保险的缴费基数是如何确定的
[律师回复] 解析:
在单位参加养老保险缴费基数的设定中,通常需依照劳动者本人的工资水平进行适当调整。
在对比社会平均月工资时,若员工个人工资收入超过了社会平均月工资的三倍,那么缴费基数便应根据社会平均月工资的三倍进行计算;
但对于超过该范围的部分则无需纳入缴费基数计算范畴内。
相对而言,若员工的工资收入低于社会平均月工资的60%,那么缴费基数将以社会平均月工资的60%为准。
具体来说:
(一)养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数则为企业上年度参保人员的月平均工资。
(二)失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数则为企业职工上年度的平均工资。
(三)工伤保险的缴纳比例会因行业差异而有所区别(从0.2%到3%不等),缴费基数则为企业上年度本企业被保险人的月平均工资。
(四)基本医疗保险费的缴纳比例为9%加1%,缴费基数同样为企业职工上年度的平均工资。
(五)大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数则为企业职工上年度的月平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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