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热门问答·医疗纠纷
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我是医院开出病假条，我能要求赔多少误工费
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在我国医生会开病假条么
能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊。如果我们确实需要请假，我们可以到医院的病房，门诊或者急诊可以去开病假条。并且病假条的请假时间需要根据自己的病情来进行确定。
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试用期员工不符合岗位要求怎么辞退
[律师回复] 法律分析：
（1）录用条件明确且公示是关键。用人单位必须确保录用条件具体、清晰，并且通过招聘信息、员工手册等合适途径向员工公示，让员工清楚知晓岗位要求，这样在后续辞退时有明确依据。
（2）证据收集要充分。要留存能证明员工不符合录用条件的相关证据，例如工作成果记录、技能考核结果等，以支撑辞退决定的合法性。
（3）辞退程序要合法。需提前3天书面通知员工，通知中写明辞退原因是不符合录用条件，之后按规定办理离职手续并结清费用。
提醒：
用人单位在辞退试用期不符合岗位要求的员工时，务必严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵构成违法辞退，引发劳动争议而承担法律责任。
（1）录用条件明确且公示是关键。用人单位必须确保录用条件具体、清晰，并且通过招聘信息、员工手册等合适途径向员工公示，让员工清楚知晓岗位要求，这样在后续辞退时有明确依据。
（2）证据收集要充分。要留存能证明员工不符合录用条件的相关证据，例如工作成果记录、技能考核结果等，以支撑辞退决定的合法性。
（3）辞退程序要合法。需提前3天书面通知员工，通知中写明辞退原因是不符合录用条件，之后按规定办理离职手续并结清费用。
提醒：
用人单位在辞退试用期不符合岗位要求的员工时，务必严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵构成违法辞退，引发劳动争议而承担法律责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
刚工作几天误工费怎么算
[律师回复] 关于刚工作几天的误工费计算，有以下要点：
1. 总体原则：依据受害人的误工时间以及收入状况来确定误工费数额。
2. 收入状况计算：有固定收入的，按实际减少收入算。因工作天数少难算平均日收入时，可用劳动合同约定月工资除以21.75天（月计薪天数）确定日工资标准。
3. 误工时间界定：按医疗机构证明确定。刚工作几天受伤无法工作的，从受伤到能正常工作这段时间为误工时间。
4. 证据收集：实践中可能面临证据不足问题，如工资发放记录不全等，要尽量收集工作证明、与单位沟通记录等证据来主张误工费。
1. 总体原则：依据受害人的误工时间以及收入状况来确定误工费数额。
2. 收入状况计算：有固定收入的，按实际减少收入算。因工作天数少难算平均日收入时，可用劳动合同约定月工资除以21.75天（月计薪天数）确定日工资标准。
3. 误工时间界定：按医疗机构证明确定。刚工作几天受伤无法工作的，从受伤到能正常工作这段时间为误工时间。
4. 证据收集：实践中可能面临证据不足问题，如工资发放记录不全等，要尽量收集工作证明、与单位沟通记录等证据来主张误工费。
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你好，我是一个已婚男士，跟一个未婚女性在一起一年多了，也发生了性关系，不想在一起了，现在要求我给钱补偿，我需要补偿么？
[律师回复] 这是道德问题，主要看你们双方的协商了。
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非法行医延误病情可以要求赔偿吗
非法行医延误病情可以要求赔偿，情节严重构成犯罪的情况下还需要承担刑事责任。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体的金额还是要根据患者具体的情况计算。
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医疗纠纷我私家车拉个病人，超速怎么报备
[律师回复] 1.联系急救指挥中心：可以拨打当地的急救指挥中心电话或122交通报警电话，说明情况，包括病人的病情、所在位置以及车辆的行驶状态等信息。
2.联系交管部门：向当地公安机关交通管理部门进行报备，详细说明事件的经过，包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
3.准备证明材料：尽量保留相关证据，如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等，以证明当时的紧急情况。
4.配合调查处理：在后续的处理中，积极配合交通管理部门的调查和处理，提供必要的协助和信息。
2.联系交管部门：向当地公安机关交通管理部门进行报备，详细说明事件的经过，包括病人的病情、当时的交通状况、闯红灯超速的原因等情况。
3.准备证明材料：尽量保留相关证据，如现场照片、证人证言、行车记录仪记录、医院的病历或证明等，以证明当时的紧急情况。
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快速解决“交通事故”问题
你好，咨询婚姻问题，女方离家出走，等小孩满两岁后起诉离婚，不要孩子不出抚养费，两年后法院判离，女方出抚养费，孩子归男方。三年时间女方从未管过孩子。孩子由他姥姥偶尔接回住几天，孩子母亲一直在外地。请问男方能不能上诉要求女方尽抚养义务，按时看望陪伴孩子，给小孩应有的母爱。
[律师回复] 你好 具体是什么情况 方便电话沟通吗
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你好，女方离家出走，等小孩满2岁后起诉离婚，期间从未管过孩子 也没有出钱，两年后法院判离婚，南方能不能上诉要求女方尽抚养义务，按时陪伴看望孩子，给孩子应有的母爱。
[律师回复] 你好 具体是什么情况 方便电话沟通吗
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病假证明要求有哪些?我国对病假有哪些具体规定?
1、需要提供《职业病诊断证明书》，包含以下事项：《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度(期别、处理意见和复查时间。2、疾病诊断证明。
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想了解，追尾出租车要赔误工费怎么办
[律师回复] 要结合对方修车的具体时间等确认。 可以沟通协商处理，若协商不成的，向法院起诉解决。
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快速解决“交通事故”问题
误工费和病假工资可以同时请求吗？
误工费和病假工资是不可以同时请求的。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
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恋爱时个人借款1.4万 现在分手了 对方多次催还无果 请律师打官司 现已还款 但对方律师打电话要求给撤诉费
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“债权债务”问题
仲裁裁决书计算金额有误怎么办
[律师回复] 结论：
若仲裁裁决书计算金额有误，当事人可先向仲裁委员会申请补正；若仲裁庭拒绝补正或当事人认为补正后不合理且符合法定条件，可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
法律解析：
依据相关法律，对于裁决书中文字、计算错误或者仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭有补正的义务。所以当出现计算金额有误的情况，当事人有权向仲裁委员会提出补正申请。仲裁庭经审查确认错误后作出的补正裁决，是原裁决的组成部分，法律效力与原裁决相同。而若仲裁庭拒绝补正或者当事人觉得补正后的裁决不合理，在符合法定条件时，法律赋予了当事人向法院申请撤销裁决的权利，且要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院经核实确有错误会依法裁定撤销。若你遇到此类问题且有具体法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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车祸误工费病假医生是唯一标准吗
病假单并非误工费的唯一标准。误工期限可司法鉴定或由法院认定，所以交通事故误工费没开病假单时可以到相关的司法鉴定部门或法院进行误工期限的认定，受害者按照相关的鉴定结果向事故当事人进行相关误工费的索赔。
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交通事故
