领生育津贴时户口和身份证地址不一致怎么办

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。这部分待遇由生育保险基金支付的。产假工资：员工休产假期间，公司给发的工资，这部分待遇由所在单位支付。员工领取生育津贴期间，公司是可以不用发给员工产假工资的。

当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。1、正常产假98天（包括产前检查15天）。2、晚育假增加30天。3、难产假。剖腹产增加15天。4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。5、流产假：怀孕不满2个月15天。怀孕不满4个月30天。满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。

生育津贴不是从职工工资里面扣除的，是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险，那在女职工休产假期间就由用人单位给职工发工资，生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是有关系的。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。

1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位支付。2、五、六级伤残的，由用人单位支付。