律图审稿专业委员会3轮严审

产假可以多少天?什么时候可以休产假?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-12-03 吉林通化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、法律规定的产假是多少天多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定的90天标准。劳动部对相关问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。在尊重法律的前提下,不同地区还对产假有补充规定。一般来说,晚婚对产假没有影响,晚育不同地方规定不同,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如,北京市规定晚育除去能享受国家规定产假外,能增加30天奖励假。一般来说,实行奖励30天晚育假的地方比较多,但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。具体情况可向当地劳动部门进一步咨询。特别需要提醒的是,产假时间是按照自然天数计算的,周末假日和节日等也计算在内。
    二、什么情况下产假可以延长参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12日,法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。在1988年发布施行的《女职工劳动保护规定》基础上,根据我国经济社会发展的实际情况,作出相应调整和规定。《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则,工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性,征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例,并根据经济社会发展情况,在进行充分论证的基础上,对禁忌劳动范围的内容作了适当调整。规定:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。为了与《社会保险法》相衔接,《企业职工生育保险试行办法》规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    9 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3040位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假可以多少天?什么时候可以休产假?
一键咨询
  • 白山用户3分钟前提交了咨询
    171****3844用户2分钟前提交了咨询
    164****8242用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    151****8750用户3分钟前提交了咨询
    160****2870用户3分钟前提交了咨询
    170****2505用户4分钟前提交了咨询
    147****6883用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    146****3732用户1分钟前提交了咨询
    170****4887用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
  • 松原用户4分钟前提交了咨询
    174****0515用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    145****5126用户1分钟前提交了咨询
    132****5234用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    173****4446用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    140****4262用户1分钟前提交了咨询
    133****1671用户3分钟前提交了咨询
    160****1222用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    156****0588用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    172****0704用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    142****6377用户4分钟前提交了咨询
    143****7677用户1分钟前提交了咨询
    161****2105用户1分钟前提交了咨询
    142****2228用户3分钟前提交了咨询
    142****1271用户3分钟前提交了咨询
    164****4443用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    150****2512用户2分钟前提交了咨询
    143****8430用户4分钟前提交了咨询
    158****2228用户2分钟前提交了咨询
    157****7234用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    178****4045用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    163****0718用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    152****2344用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    136****2511用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    165****7024用户3分钟前提交了咨询
    130****6040用户2分钟前提交了咨询
    157****3433用户3分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    155****2163用户2分钟前提交了咨询
    163****2081用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    147****3082用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    137****5456用户1分钟前提交了咨询
    157****7312用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    147****3446用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    138****3085用户4分钟前提交了咨询
    153****0613用户1分钟前提交了咨询
    132****8746用户3分钟前提交了咨询
    178****3085用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    153****1561用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    135****7246用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    155****2117用户3分钟前提交了咨询
    175****4046用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    156****6118用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    170****4140用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****7765用户3分钟前已获取解答
扬州152****2013用户1分钟前已获取解答
泰州181****9675用户1分钟前已获取解答
年休假一般可以休几天
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在职女工产假可以休多少天?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新规定产假可以休多少天
最新规定女员工产假包括分娩前和分娩后,有九十八天的产假,另外规定如果难产增加十五天的产假,如果是多胞胎,那么,每多一个婴儿就可以增加产假十五天,而且各地方也许还会有奖励假,
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
6个月以上流产可以休多少天产假
六个月以上流产女性员工可享42天带薪产假。怀孕期间如不能胜任原工作,单位应根据医疗机构证明调整岗位或减轻工作量。孕七个月以上者不得被强迫超时加班或参与夜班,需保障合理休息时间。产前检查时间计入工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5999 位律师在线,高效解决问题
休了产假还可以休年假吗
休了产假还可以休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*